Dzień dobry. Moja matka twierdzi, że dorosłe dzieci powinny sponsorować rodziców, gdyż Ci mają niskie emerytury.
Moja matka ma 3700 netto emerytury (uważam ze nie jest tragicznie. Nie leczy się na nic. Nie kupuje żadnych lekarstw)
Mój brat otrzymał od matki darowiznę mieszkania z dożywociem.
Czy w takiej sytuacji, on jest zobowiązany do ewentualnego wsparcia finansowego matki ?
Matka zawsze do mnie kieruje te słowa, jakby oczekiwała ode mnie wsparcia.
Sama mam córkę 12 i zarabiam 6500 netto i uważam, że w mojej sytuacji jak i w jej (potrafi z emerytury utrzymywać się ale nie na luksusowym poziomie)
Czy ktoś wie jak to prawie wygląda?
Nikt nie jest zobowiązany do sponsorowania nikogo. Rodzice, jeśli znajdą się w niedostatku, co trzeba uzasadnić, mogą żądać od dzieci alimentów i tylko sąd może je orzec, a komornik ściągać.
anonim cytuj
06-04-2024
No tak ale emerytura 3700 to nie jest niedostatek.
anonim cytuj
06-04-2024
Nie jest zdefiniowane pojęcie niedostatku, to podlega ocenie każdego przypadku. Biorąc pod uwagę polskie realia i koszty utrzymania, Pani mama nie znajduje się w niedostatku. Chyba, że zachodzą dodatkowe okoliczności, ciężka, przewlekła choroba, wysokie koszty leczenia i rehabilitacji.
anonim cytuj
06-04-2024
Poinformować matkę, że jeżeli oczekuje pomocy finansowej to powinna kierować się do brata, który dostał mieszkanie umową dożywocia. On jest zobowiązany do pomocy w pierwszej kolejności. Na ten moment matka o ile nie jest chora i nie wydaje całej emerytury na leki nie znajduje się w niedostatku. Niedostatek w pojęciu ogólnym oznacza brak zaspokojonych podstawowych potrzeb. Gdyby jednak w takowym była brat powinien takowe potrzeby jej zapewnić .
anonim cytuj
06-04-2024
Jeśli mieszkanie przepisane jest za dożywotnią opiekę, to na obdarowanym ciąży utrzymanie i opieka nad dożywotnikiem za życia jak i po śmierci (pogrzeb według zwyczaju).
Jak, pod kątem prawnym, można zachować się w następującej sytuacji:
pracownicy wykonują badania okresowe w czasie godzin swojej pracy, zazwyczaj większość pracowników wychodzi na 2-3h i to im wystarcza. Ale jest kilka takich osób, które zawsze potrzebują "zerwać się" na 4-5h i to przez 2 lub 3 dni. Łatwo wyliczyć, że w ten sposób przepada im 1-1,5 dnia pracy. Nie mam możliwości zweryfikować czy rzeczywiście potrzebują tyle czasu: może ...
Dzień dobry, proszę o poradę, w jaki sposób rozwiązać sytuację . Firma posiada samochody służbowe jednak zdarzyło się tak, że osoba zajmująca się polisami przeoczyła termin na wznowienie OC, w związku z czym UFG nałożył na firmę wysoką karę w kwocie 10800 zł
Firma chce przerzucić ten koszt na pracownika. Czy w ogóle ma do tego prawo?
Pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę na czas nieokreślony, relacje z pracodawcą w porządku. W umowie ni...
Witam, pracowalam na umowe zlecenie od czerwca. 10 pazdziernika zmienilam prace ale rowniez na umowe zlecenie. 1 grudnia przeszlam w tej firmie na umowe o prace, po czym 4 grudnia dostalismy wypowiedzenie z 7 dniowym okresem.
Mam pytanie, czy za zwolnienie lekarskie bedzie mi wyplacane wynagrodzenie? Dodam iz skladka chorobowa jest placona od czerwca caly czas....
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: