Kiedy trzeba zwrócić zasiłek chorobowy?

Cześć, byłem na 3 tygodniowym L4 (od psychiatry), które przedłużam. W trakcie l4 brałem udział w zajeciach sportowych i pracodawca uważa, że nie powinienem i będzie chciał abym oddał wypłacone L4 za ten okres tych 3 tygodni.
Co jeżeli odmówie? Mam od psychiatry papier, że wskazane dla mnie są wszelkiego rodzaju aktywności oraz przebywanie w grupach ludzi.
Czy sprawa trafia od razu do sądu czy będzie to załatwiane przez ZUS? Firma powyżej 20osób, moje pierwsze L4 w tym roku.
anonim cytuj
01-03-2024
Decyzja, co do zwrotu świadczenia należy do ZUS, a nie pracodawcy i oczywiście można się od niej odwołać do sądu. Pracodawca nie ma żadnych podstaw prawnych, aby domagać się zwrotu świadczenia. Proponuję uzyskać od pracodawcy takie wezwanie w formie pisemnej dla ewentualnych celów procesowych.
 
anonim cytuj
01-03-2024
Czyli pracodawca musi złożyć wniosek do ZUS-u, o to aby on rozpatrzył czy pracownik musi zwrócić L4 pracodawcy tak?
 
anonim cytuj
01-03-2024
Pracodawca zatrudniający powyżej 20 osób jest uprawniony do kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnienia. Natomiast nie posiada on żadnych kompetencji, to decydowania, czy dana aktywność jest zgodna ze wskazaniami lekarskimi/może prowadzić do wydłużenia niezdolności do pracy. Oczywiście, mógłby zająć stanowisko gdyby przyłapał pracownika na pracy zarobkowej, czy też np. pracownika ze wskazaniami "musi leżeć" wykonującego skoki na bungee. Ale tutaj nie ma takiej sytuacji.
 
anonim cytuj
01-03-2024
Rozumiem, czyli jedynie co może zrobić to zgłosić to do ZUU-a ja będę musiał się do tego ustosunkować.
 
anonim cytuj
01-03-2024
Może zrobić co chce. Natomiast odrębna sprawa, jak zostanie to potraktowane przez sąd. Naturalnie, przez ostrożność proszę poprosić swojego lekarza o zaświadczenie o treści iż aktywność ruchowa poza domem jest wskazana. Może też Pani je przedstawić pracodawcy w taki sposób, aby dysponować potwierdzeniem doręczenia.
 
anonim cytuj
01-03-2024
Takowe zalecenia się znajdują już w zwolnieniu. Niestety problem jest jeszcze bardziej zagmatwany, ponieważ pomogłem w prowadzeniu zajęć za darmo żeby się trochę douczyć (próbuje się przebranżowić i znajomy postanowił mi w tym pomóc), pracodawca chwyta się tego że to była praca. Na L4 jestem z powodu mobbingu i pracodawca zgłosił do ZUS-u mnie na kontrolę która psychiatra ZUS-u przeprowadził i potwierdził to co mówił mój prywatny psychiatra oraz ta nieszczęsna kontrolę przeprowadzona przez niego samego.
 
anonim cytuj
01-03-2024
Lekarz nie może takiego oświadczenia nikomu "dosłać" Może wystawić zaświadczenie o takiej treści pacjentowi, umieścić taką adnotacje w historii choroby, przy okazji następnej wizyty (ale wówczas będzie ona dotyczyła ewentualnego kolejnego zwolnienia), jak również udzielić takiej informacji wezwany przez ZUS do złożenia wyjaśnień.
 
anonim cytuj
01-03-2024

Sugerowane Tematy

Koszty procesu w przypadku cofnięcia pozwu.
Dzień dobry, czy można cofnąć pozew? Termin rozprawy jest już ustalony. Czy muszę ponieść jakieś koszty za cofnięcie pozwu i odwołanie rozprawy?...
Pobyt w areszcie, a egzekucja komornicza.
We wrześniu ojcu dzieci zostały zasądzone alimenty, we wrześniu mi zapłacił ale w październiku już nie, kilka dni później został zatrzymany i obecnie przebywa w areszcie śledczym, w październiku złożone zostały papiery do komornika. Czy w czasie jego pobytu w areszcie jest możliwa egzekucja czy otrzymam jakieś pieniądze?...
Sprzedaż mieszkania.
Hej. Chciałam prosić o porady w kwestii sprzedaży mieszkania. Kupująca chce już umowę przedwstępną podpisywać u notariusza dla swojego bezpieczeństwa ale dla nas to również pierwsza sprzedaż nieruchomości więc też chcemy być bezpieczni. Na co zwrócić uwagę, co tam powinno być a na jakie zapisy lepiej uważać? Z góry dziękuję za każdą poradę....
Zwolnienie z pracy w trakckie ciąży
Dzień dobry, to mój pierwszy post tutaj bardzo proszę o pomoc i bez hejtu. Jestem zatrudniona już od prawie 3 lat na umowę o pracę. 2 umowy były po roku teraz trzecia na 10 miesięcy. Umowa kończy mi się w sierpniu. Pracodawca stwierdził że mi jej nie przedłuży już i żebym szukała innej pracy. A ja się właśnie dowiedziałam że jestem w ciąży. 6 tydzień. Czy ma prawo mnie zwolnic w tej sytuacji?...

Wyszukiwarka