Dodatkowe ubezpieczenie chorobowe.

Okres wyczekiwania to 3 miesiące, dopiero po 3 miesiącach będziesz miała płatne zwolnienie l4, czyli 3 miesiące płacenia składki. I płatne 80 procent, umowa zlecenie to śmieciówka.

Masz może pod ręką jakiś przepis o tym, albo artykuł, bo chciałam koleżance pokazać, że nie będzie miała płatnego zwolnienia od momentu zgłoszenia się do tego ubezpieczenia, ale ona mi nie wierzy. Sama byłam na takiej umowie kilka lat temu i pamiętam, że był ten okres karencji 90 dni bodajże, ale może się pozmieniało, nie mogę znaleźć konkretnego info w necie.

To zależy czy pracujesz przez agencję czy przez zakład, zależy od pracodawcy, możesz mieć zwolnienie od lekarza, no ale nic nie dostaniesz przez te 3 miesiące, możesz prosić o wolne.
Na umowę zlecenie nie ma urlopów płatnych, sama opłacasz z pensji chorobowe, przepisy kodeksu pracy też nie dotyczą, i zależy na jaki okres masz podpisałam umowę zlecenie , z miesiąca na miesiąc, vzy np na rok.
Pamiętaj, że umowa zlecenie nie wlicza ci się ten okres do lat emerytury.
Dlatego, warto szukać umowy o pracę.
Nigdy nie wiesz ile tej pensji, bo stawka godzinowa.
Tak jak napisałam zwykła smieciowka.
Jedyny plus, że z dnia na dzień możesz rzucić robotę.
W moim wypadku zakład może mnie przejąć po pół roku od agencji.
Jeżeli zakład sam zatrudnia na umowę zlecenie, to lepiej zwijać żagle, lub nie iść w to.
Szukają taniej siły roboczej.

Żeby iść na płatne zwolnienie chorobowe (na siebie, albo na dziecko) to trzeba płacić właśnie tę dobrowolną składkę na ubezpieczenie chorobowe. Bez tego pójdziesz na zwolnienie, ale nie dostaniesz za to kasy. Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe to nie są duże pieniądze, to jest 2,45% podstawy wymiaru. Wg mnie się bardzo opłaca to płacić.