Jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje?

Myślę że w umowie powinnaś mieć zapisane jaki okres wypowiedzenia Cię obowiązuje.

Jest załącznik z okresami wypowiedzenia, jest to dla mnie jasne. Sprzeczne zdania dotyczą czasu pracy. Jedni twierdzą, że lata wsteczne się nie liczą ,bo firma się przekształcała w spółkę i jest to wg nich inny pracodawca ,a inni twierdzą, że przekształcenie nie ma nic wspólnego. Sama uważam, że mam 3 miesiące, ale tam gdzie chce iść twierdzą, że robią mnie w ciula.

" Sąd Najwyższy wielokrotnie zajmował się tym, jak rozumieć stwierdzenie "okres zatrudnienia u danego pracodawcy". W wyroku z 28 marca 2002 r. (sygn. akt I PKN 81/01) stwierdził, że jest to: "(...) zatrudnienie na podstawie jednej umowy o pracę na czas nieokreślony, która jest rozwiązywana za wypowiedzeniem lub nieprzerwane (ciągłe) zatrudnienie u tego samego (danego) pracodawcy na podstawie kilku stosunków pracy (...)". Stanowisko to jednak zostało zweryfikowane późniejszą uchwałą 7 sędziów z 15 stycznia 2003 r. (sygn. akt III PZP 20/02, OSNP 2004/1/4), w której Sąd Najwyższy stwierdził, że: "(...) Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 K.p.) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy (...)". Cytowane orzeczenia dotyczą umów na czas nieokreślony, co wynika stąd, iż w okresie ich wydania przepis art. 36 § 1 K.p. odnosił się jedynie do tego rodzaju stosunków pracy. Od 22 lutego 2016 r. do normy tej dodano umowy na czas określony, a tym samym od tego dnia okresy wypowiedzenia dla obydwu rodzajów umów są jednakowe, dlatego wcześniejsze orzecznictwo można przyjąć również do tych umów"