Stawka godzinowa na umowę zlecenie.

Witam pracuje na umowę o pracę za najniższa krajowa, a do tego na umowę zlecenie w innej spółce. I tu pojawia się problem gdyż np. mój kolega pobiera wypłatę w wysokości 16.40 zł netto na godzinę a ja 13.29zl netto wykonując ta sama pracę i te same godziny pracy? Jak to jest możliwe? W kadrach nie potrafią mi tego wytłumaczyć. I w ogóle ile teraz wynosi netto najniższa stawka godzinowa na umowę zlecenie na rękę?
anonim cytuj
05-12-2023
I w ogóle ile teraz wynosi netto najniższa stawka godzinowa na umowę zlecenie na rękę ?

Nie ma takiej. Jest kwota brutto, 19.70 zł.
Jak to jest możliwe?

Jest wiele możliwości. Wysokość potrącanych składek, inna kwota brutto za godzinę, potrącenia wynikające z umowy, PPK itd. itd.
Wystawiasz rachunek, bądź takowy podpisujesz, ewentualnie inna forma rachunku wynikająca z umowy. Sprawdź czy kwota brutto pokrywa się z ilością faktycznie wykonywanego zlecenia, odliczając potrącenia wynikające z umowy, następnie możesz zweryfikować w jakiej kwocie i na co płacisz "daniny".
 
anonim cytuj
05-12-2023
Dobrze, ale jeśli wykonujemy ta sama prace, nie korzystamy z ppk to dlaczego są takie różnice w Naszych stawkach godzinowych? Kadry tak jak pisałem nie potrafią tego racjonalnie wytłumaczyć. A proszę mi powiedzieć ile może wynosić najmniej stawka godzinowa na zlecenie netto w takim razie?
 
anonim cytuj
05-12-2023
Minimalne wynagrodzenie (umowa o pracę)
3010 zł brutto - netto to 2363,56 zł
Minimalna stawka godzinowa (umowa zlecenie)
19,70 zł brutto - netto to 13,91 zł
Stawkę godzinową to Ty powinieneś ustalać.
 
anonim cytuj
05-12-2023
Czyli dobrze rozumiem, że pracodawca na umowie zlecenie nie może zapłacić mi mniej niż 13.91 zł netto za godzinę pracy już na czysto po odliczeniach? Pracuje w ochronie i mam dwie umowy jedna o pracę a druga zlecenie. Nie wiem jak oni to liczą że jednej za to samo i te same godziny ma stawkę 16 z hakiem a drugi 13 z hakiem. No właśnie ja nic nie mam do ustalania stawki bo to firma odgórnie mi płaci
 
anonim cytuj
05-12-2023
Przecież nikt nie może Cię zmusić do zawarcia umowy na stawkę która Ci nie odpowiada.
Nie przedłużaj, nie zawieraj kolejnej jak nie otrzymasz tyle ile chcesz.
 
anonim cytuj
05-12-2023

Sugerowane Tematy

Umowa na okres próbny.
Dowiedziałam się że jestem w ciąży a pracuje na umowę na okres próbny (zostałam zatrudniona na 2 miesiące) umowę mam do końca tego miesiąca. Co teraz? Zostaję na lodzie czy pracodawca musi przedłużyć?...
Czy na zwolnieniu lekarskim można zwolnić pracowników?
Hejka proszę o pomoc Czy na zwolnieniu lekarskim można zwolnić pracowników? I czy wypowiedzenie umowy o pracę zaczyna się w dniu wystawienia? Czy doręczenia do pracowników? Czy dopiero jak wrócą ze zwolnienia lekarskiego? Umowa na czas nieokreślony o pracę. Pracodawca chce zaoszczędzić kasę i zwolnic ludzi i płacić im na lewo pod stołem gotówkę tylko mniejsza kwota najniższa krajowa. Pracodawca zalega z pensja za 2 lub 3 miesiące jest niewia...
Zakłócanie ciszy nocnej.
Witam, chciałbym przedstawić sytuację jaka miała miejsce. Zapomniałem się i około godziny 1:30 zaśpiewałem jedną piosenkę karaoke. Któryś z sąsiadów zadzwonił na policję i pojawiła się niemal natychmiast (blisko mnie znajduje się posterunek policji). Gdy kończyłem śpiewać wchodzili już po klatce schodowej. Gdy zadzwonili do drzwi już skończyłem piosenkę, która trwała jakieś 3 minuty i był to mój sam głos bo muzyka była na słuchawkach. Zaczęli nac...
Art 627 kpk a przedawnie i solidarność
Witam serdecznie, Na podstawie art 271, 273 i 286 (podpisanie dokumentów firmowych) otrzymałam karę 1 roku na 5 lat z dozorem. Wszelkie koszty zostały od razu pokryte na podstawie wyroku i wezwania pełnomocnika Gminy. W wyroku zostały zasądzone również koszty na postawie Art. 627 od skazanych 5 osób solidarnie na rzecz oskarżyciela posiłkowego. Ja swoją 1/5 kosztów jak napisał mi pełnomocnik w wezwaniu pokryłam nie wiem jak w przypadku pozost...

Wyszukiwarka