Nowy Temat Najnowsze Bez odpowiedzi Popularne
Nowy Temat Najnowsze

Stawka godzinowa na umowę zlecenie.

Witam pracuje na umowę o pracę za najniższa krajowa, a do tego na umowę zlecenie w innej spółce. I tu pojawia się problem gdyż np. mój kolega pobiera wypłatę w wysokości 16.40 zł netto na godzinę a ja 13.29zl netto wykonując ta sama pracę i te same godziny pracy? Jak to jest możliwe? W kadrach nie potrafią mi tego wytłumaczyć. I w ogóle ile teraz wynosi netto najniższa stawka godzinowa na umowę zlecenie na rękę?
#Umowa o pracę #Umowa zlecenie #Pracodawca #Prawo Pracy
anonim cytuj
05-12-2023
I w ogóle ile teraz wynosi netto najniższa stawka godzinowa na umowę zlecenie na rękę ?

Nie ma takiej. Jest kwota brutto, 19.70 zł.
Jak to jest możliwe?

Jest wiele możliwości. Wysokość potrącanych składek, inna kwota brutto za godzinę, potrącenia wynikające z umowy, PPK itd. itd.
Wystawiasz rachunek, bądź takowy podpisujesz, ewentualnie inna forma rachunku wynikająca z umowy. Sprawdź czy kwota brutto pokrywa się z ilością faktycznie wykonywanego zlecenia, odliczając potrącenia wynikające z umowy, następnie możesz zweryfikować w jakiej kwocie i na co płacisz "daniny".
 
anonim cytuj
05-12-2023
Dobrze, ale jeśli wykonujemy ta sama prace, nie korzystamy z ppk to dlaczego są takie różnice w Naszych stawkach godzinowych? Kadry tak jak pisałem nie potrafią tego racjonalnie wytłumaczyć. A proszę mi powiedzieć ile może wynosić najmniej stawka godzinowa na zlecenie netto w takim razie?
 
anonim cytuj
05-12-2023
Minimalne wynagrodzenie (umowa o pracę)
3010 zł brutto - netto to 2363,56 zł
Minimalna stawka godzinowa (umowa zlecenie)
19,70 zł brutto - netto to 13,91 zł
Stawkę godzinową to Ty powinieneś ustalać.
 
anonim cytuj
05-12-2023
Czyli dobrze rozumiem, że pracodawca na umowie zlecenie nie może zapłacić mi mniej niż 13.91 zł netto za godzinę pracy już na czysto po odliczeniach? Pracuje w ochronie i mam dwie umowy jedna o pracę a druga zlecenie. Nie wiem jak oni to liczą że jednej za to samo i te same godziny ma stawkę 16 z hakiem a drugi 13 z hakiem. No właśnie ja nic nie mam do ustalania stawki bo to firma odgórnie mi płaci
 
anonim cytuj
05-12-2023
Przecież nikt nie może Cię zmusić do zawarcia umowy na stawkę która Ci nie odpowiada.
Nie przedłużaj, nie zawieraj kolejnej jak nie otrzymasz tyle ile chcesz.
 
anonim cytuj
05-12-2023

Sugerowane Tematy

problem z deweloperem
Witam Mam problem z deweloperem . Zakupiłam nowe mieszkanie na osiedlu, na którym po dwóch latach założyli szlaban. Pilot otrzymali tylko Ci mieszkańcy co mają wykupione miejsca postojowe pod blokiem. Uniemożliwili mi tym wjazd pod mój bezpośrednio blok, gdzie nie chce korzystać z miejsc parkingowych Ale podjechać np pod klatkę z zakupami i małym dzieckiem. Miejsc do wykupienia już nie ma pod blokiem, deweloper zaproponował wykup miejsca dla ...
Zniesienie współwłasności.
Po śmierci rodziców stałem się właścicielem 1/3 mieszkania własnościowego. Po 10 latach kłótni udało nam uzgodnić z rodzeństwem, że zrzekniemy się współwłasności na rzecz jednego z nas (który w tam mieszka wraz z rodzina) pod warunkiem spłaty pozostałych. Już się orientowałem i rozumiem, że skoro jesteśmy zgodni co to wartości i kwoty spłat najprościej będzie przeprowadzić zniesienie współwłasności w drodze sądowej, gdzie wystarczy, żeby jeden z ...
Odsetki za opóźnienie w spłacie.
Od kilku lat jestem właścicielką prywatnego żłobka, natomiast zawsze starałam się porozumieć z klientami, a więc taką sytuację mam pierwszy raz i mam pewne pytanie. Niestety mam kilka osób które muszę zgłosić do firmy windykacyjnej ponieważ zalegają z opłatami od wielu miesięcy, zero kontaktu, już nie mam siły prosić się o swoje pieniążki. Z rodzicami podpisuje umowy cywilno- prawne, w umowach mam zapis o naliczaniu odsetek ustawowych w przypadku...
Zasiłek chorobowy vs. zasiłek opiekuńczy
Witam wszystkich, mam taką zagwozdkę, może ktoś z Was będzie wiedział, bo nie mogę znaleźć odpowiedzi na ten konkretny przypadek. Od tego roku nowy zasiłek chorobowy (nowe 182 dni) liczone są, jeżeli pracownik przepracował 60 dni od ostatniego L4 (bez względu na rodzaj choroby/zwolnienia L4). Jak ma się zasiłek opiekuńczy (L4 na dziecko) do tych 60 dni? Przykład (skrajny, ale najlepiej zobrazuje pytanie): Pracownica była na zwolnie...

Wyszukiwarka