Zadaj pytanie
Prawo Pracy 05-12-2023 2 odpowiedzi

Urlop wypoczynkowy.

#Urlop wypoczynkowy #Rozwiązanie umowy
Pytanie użytkownika
Mam troszkę zagmatwaną sprawę z urlopem.
Zakończyłem pracę w firmie A listopada tego roku. Urlop wykorzystałem na koniec umowy 9 dni i tak mam na świadectwie pracy.
Pracę w firmie B (na ich prośbę) rozpocząłem będąc formalnie na urlopie w firmie A czyli 19 listopada.
Teraz wg. świadectwa pracy mam jeszcze 17 dni urlopu. Jednak w firmie B pracuję od kwietnia czyli powinienem mieć 20 dni urlopu proporcjonalnie do okresu zatrudnienia.
To ile mam tego urlopu ? Co się liczy ?
W skrócie

Jest to wyliczenie prawidłowe kwietniowy urlop rozliczył poprzedni pracodawca , wiec nowy zaczyna liczenie od maja wymiar urlopu w roku kalendarzowym nie może przekroczyć ogólnego wymiaru tj.20/26 dni.

  • Zbierz umowę, korespondencję z pracodawcą i dokładne daty zdarzeń.
2 odpowiedzi
Odpowiedź
05-12-2023
Nie możesz przekroczyć 26 dni rocznie. Czyli masz 17.
Odpowiedź
05-12-2023
Jest to wyliczenie prawidłowe
kwietniowy urlop rozliczył poprzedni pracodawca , wiec nowy zaczyna liczenie od maja
wymiar urlopu w roku kalendarzowym nie może przekroczyć ogólnego wymiaru tj.20/26 dni.

Twoja odpowiedź

Dodaj odpowiedź do wątku

Przeglądaj forum

Podobne pytania

Wątki z tej samej kategorii

Prawo pracy dzisiaj
L4 po ustaniu zatrudnienia

Czy pracownik, który rozwiązuje umowę na czas nieokreślony z zachowaniem okresu wypowiedzenia, w czasie którego przebywa na zwolni...

23 odpowiedzi 03-07-2026