Zatrudniłem się poprzez urząd pracy. Pracuje prawie rok w tej firmie. Jak wiadomo pracodawca dostaje pieniądze za pracownika z up ale musi spełnić pewne warunki takie jak: Umowa na rok. Od dwóch miesięcy pracodawca daje mi wolne co kilka dni (bezpłatny urlop). W tym miesiącu przez to dostałem poniżej krajowej a mam na utrzymaniu rodzinę.
Oczywiście z nowym rokiem pracę zmieniam.
Pytanie co w takiej sytuacji? Czy mogę to gdzieś zgłosić? Często tak jest ze dwa dni pracuje i do końca tygodnia wolne. Czy pracodawca może tak zrobić jeśli pracownik jest przez up?
Urlop bezpłatny jest udzielany tylko i wyłącznie na wniosek pracownika.
anonim cytuj
14-12-2022
Czyli pracodawca nie może tego zrobić?
anonim cytuj
14-12-2022
"Wysłać" pracownika na urlop bezpłatny? Nie.
anonim cytuj
14-12-2022
Art. 174. § 1. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego. Składałeś taki wniosek?
anonim cytuj
14-12-2022
A wypisywałeś wnioski urlopowe?
anonim cytuj
14-12-2022
Nie, tylko informacja SMS że dzisiaj wolne, mam nieprzychodzić.
anonim cytuj
14-12-2022
Dopytywałeś na jakiej zasadzie jest to "nieprzychodzenie"? To na pewno nie był urlop bezpłatny.
anonim cytuj
14-12-2022
Np. kiedy jest mało pracy na zakładzie i przychodzi tylko jeden pracownik, albo sam robi pracodawca.
anonim cytuj
14-12-2022
Kiedy pytam czy to dni płatne, to stwierdził że już urlop płatny mam wykorzystany. I tak stale powtarza "jutro masz wolne", takie SMS dostaje.
anonim cytuj
14-12-2022
Czyli w takim wypadku - wynagrodzenie postojowe. Pracodawca nie może "zmusić" pracownika do urlopu bezpłatnego.
anonim cytuj
14-12-2022
W takim razie musi za to zapłacić. Jak nie chce to go zgłoś.
anonim cytuj
14-12-2022
Nie byłem świadomy tego. Czy mogę się starać żeby zapłacił za te kilka miesięcy takiego wolnego, czy już się nic nie da zrobić?
anonim cytuj
14-12-2022
Można
anonim cytuj
14-12-2022
W tamtym miesiącu było wiele takich dni, z obawy że nie wykarmię rodziny wziąłem L4, akurat przeziębienie mnie wzięło. Dowód mam w SMS jak na trzeci dzień takich wolnych brałem L4. Czy takim wypadku również mogę walczyć i to udowodnić?
anonim cytuj
14-12-2022
Zwolnienie lekarskie to 80 procent wynagrodzenia. Nie zostało wypłacone?
anonim cytuj
14-12-2022
Chodzi o to, że za każdym razem jak zostałem zmuszony do wolnego to brałem L4 i teraz nie wiem jak to będzie wyglądać jak to zgłoszę. Miałem dość wolnego i w listopadzie wziąłem L4 na 2 tyg. Wolałem te 80 % niż nic nie dostać
anonim cytuj
14-12-2022
Ale jak ma wyglądać? Nie ma to nic wspólnego z tym, że pracodawca twierdzi, że korzystałeś z urlopu bezpłatnego. Wyjaśnij z pracodawcą kwestię płatności za dni, na którym rzekomo przebywałeś na urlopie bezpłatnym.
anonim cytuj
14-12-2022
To byłeś na L4 czy na urlopie bezpłatnym?
anonim cytuj
14-12-2022
Przez jeden miesiąc tak zrobiłem, resztę miesięcy urlop bezpłatny.
anonim cytuj
14-12-2022
Nie ma prawa twierdzić, że brałeś urlop bezpłatny, bo go nie brałeś i jeśli w tych dniach nie byłeś w pracy, z powodu pracodawcy to ma obowiązek wypłacić Ci postojowe. Jeśli byłeś na L4 to masz dostać 80% i tyle.
anonim cytuj
14-12-2022
A wypisywałeś wnioski? Jak nie to nie ma o czym mówić. Musi Ci wypłacić inaczej zgłoś ten fakt.
Mąż kilka dni temu zrobił zakupy przez internet na stronie sklepu. Z niewiadomych przyczyn sklep naliczył bardzo duże rabaty. Mąż przed dokonaniem zakupu zadzwonił do sklepu, oni jednak nie widzieli u siebie problemu i byli zdziwieni sytuacją. Mąż dokonał zakupu za ponad 500 zł, został mu naliczony rabat na całą kwotę, z czego musiał jedynie zapłacić za przesyłkę.
Teraz pytanie, bo w cuda nie wierzę. Czy mamy farta i przez dziwny błąd na stroni...
Czy mogę zameldować siebie wraz z żoną i dziećmi BEZ zgody reszty współwłaścicieli do domu w którym mieszka tylko moja siostra, ale 1/8 części domu należy do mnie? (część po zmarłym tacie)? Dziękuję za wszelką pomoc.
...
Udzielam korepetycji. Klientka rozpisała ze mną harmonogram, za który zapłaciła z góry.
Zgodnie z regulaminem czekam 15 minut po rozpoczęciu zajęć i jeśli uczeń nie pojawi się to są one automatycznie odwołane.
Czy klientka prawidłowo rości sobie zwrot pieniędzy za zaplanowane zajęcia, na których nie pojawiły się jej córki?
...