Zadaj pytanie
Prawo Pracy 15-11-2023 3 odpowiedzi

Rozwiązanie umowy o pracę a zaległy urlop.

#Urlop #Rozwiązanie umowy #Umowa o pracę #Prawo Pracy #Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy
Pytanie użytkownika
Chciałbym zapytać czy pracodawca może mnie zmusić do wykorzystania pozostałego urlopu w pracy? Umowa o pracę wygasa z zakończeniem listopada, zostałem poinformowany o tym, że nie otrzymam nowej umowy. Nie dostałem w tym przypadku wypowiedzenia, gdyż umowa samoistnie się zakończy. Zdaję sobie sprawę z istnienia artykułu 167(1) kp, ale on nakłada obowiązek wykorzystania narzuconego urlopu w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę. W jaki sposób mam interpretować swój przypadek?
W skrócie

Pracodawca nie może dysponować Pana urlopem i - potocznie mówiąc - wysłać Pana na wolne. Pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

  • Zbierz umowę, korespondencję z pracodawcą i dokładne daty zdarzeń.
3 odpowiedzi
Odpowiedź
15-11-2023
Nie znajduje się Pan w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.
Czy jest to urlop zaległy - ubiegłoroczny?
Odpowiedź
15-11-2023
Aktualny za ten rok.
Odpowiedź
15-11-2023
Pracodawca nie może dysponować Pana urlopem i - potocznie mówiąc - wysłać Pana na wolne.
Pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Twoja odpowiedź

Dodaj odpowiedź do wątku

Przeglądaj forum

Podobne pytania

Wątki z tej samej kategorii

Prawo pracy dzisiaj
L4 po ustaniu zatrudnienia

Czy pracownik, który rozwiązuje umowę na czas nieokreślony z zachowaniem okresu wypowiedzenia, w czasie którego przebywa na zwolni...

23 odpowiedzi 03-07-2026