Co do zasady przy tych datach może być problem z prawem do płatnego L4.
od 18 września do 18 października jestem na umowie zlecenie (odprowadzana składka chorobowa)
23 października mam zaplanowany zabieg
Skoro ostatnia umowa zlecenia kończy się 18 października, a zwolnienie miałoby być od 23 października, to niezdolność do pracy powstaje już po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego.
Zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia może przysługiwać, jeżeli niezdolność do pracy powstała nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia i trwała bez przerwy co najmniej 30 dni —
art. 7 ustawy zasiłkowej. Sam zabieg 23 października mieści się więc w terminie 14 dni, ale zwolnienie musiałoby trwać łącznie co najmniej 30 dni bez przerwy.
Drugi problem to okres wyczekiwania. Przy dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym, czyli przy zleceniu, prawo do zasiłku powstaje po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego —
art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy zasiłkowej. Do tego okresu wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni —
art. 4 ust. 2 ustawy zasiłkowej.
Z podanych dat wychodzi mniej więcej:
- 8–18 sierpnia — zlecenie z chorobowym,
- 21 sierpnia–15 września — umowa o pracę,
- 18 września–18 października — zlecenie z chorobowym.
Przerwy są krótsze niż 30 dni, więc te okresy można co do zasady sumować. Ale łącznie nadal nie wychodzi 90 dni. Dlatego przy ostatnim tytule jako dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym ZUS może odmówić zasiłku z powodu braku okresu wyczekiwania.
Inaczej byłoby, gdyby przed 8 sierpnia był jeszcze wcześniejszy okres ubezpieczenia chorobowego z przerwą nie dłuższą niż 30 dni, albo gdyby zachodził jeden z wyjątków od okresu wyczekiwania z
art. 4 ust. 3 ustawy zasiłkowej.
Trzeba też pamiętać o wyłączeniach z
art. 13 ustawy zasiłkowej, np. gdy po ustaniu zlecenia ktoś podejmie inną pracę, działalność, ma zasiłek dla bezrobotnych albo inny tytuł do ubezpieczenia.
Krótko: samo L4 po zabiegu nie wystarczy. Przy tych datach zasiłek będzie możliwy tylko wtedy, gdy zwolnienie potrwa bez przerwy co najmniej 30 dni i da się doliczyć wcześniejsze ubezpieczenie chorobowe tak, żeby wyszło 90 dni, albo wystąpi wyjątek od okresu wyczekiwania.