Dzień dobry.
Byłam zatrudniona od 9 sierpnia do 18 sierpnia na umowę zlecenie i była mi odprowadzana na mój wniosek składka chorobowa. Od 21 sierpnia do 7 września byłam na umowie zastępstwo i że względu na mój stan psychiczny lekarz wystawił od dzisiaj l4 czyli od 8 września to czy ono będzie płatne?
Czyli miałam odprowadzane 30 dni składkę chorobową? Czy okresy odprowadzania składki chorobowej w tej sytuacji się sumują z umowy zlecenie i umowy zastępstwo?
| Rodzaj umowy pierwszej | Umowa zlecenie od 9 sierpnia do 18 sierpnia |
+---------------------------------------------------+---------------------------------------------------+
| Rodzaj umowy drugiej | Umowa o pracę zastępstwo od 21 sierpnia do 7 września |
+---------------------------------------------------+---------------------------------------------------+
| Czy opłacano składkę chorobową? | Tak, dobrowolnie na umowę zlecenie |
+---------------------------------------------------+---------------------------------------------------+
| Czas opłacania składki chorobowej | 30 dni (łącznie z obiema umowami) |
+---------------------------------------------------+---------------------------------------------------+
| Warunek nabywania prawa do zasiłku chorobowego | Opłacenie składki chorobowej przez co najmniej 30 dni w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed dniem zachorowania |
+---------------------------------------------------+---------------------------------------------------+
| Czy spełniony jest warunek do zasiłku chorobowego?| Tak |
anonim cytuj
08-09-2023
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych wskazuje, że osoby pracujące na umowę zlecenie mają możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego, co w Twoim przypadku miało miejsce od 9 sierpnia do 18 sierpnia.
Składki na ubezpieczenie chorobowe uprawniają do korzystania ze świadczeń chorobowych po upływie określonego czasu opłacania tych składek. W Twoim przypadku opłacałaś składkę przez 30 dni, czyli sumując okresy odprowadzania składki z umowy zlecenie i umowy zastępstwo.
Aby otrzymać zasiłek chorobowy, musisz spełniać określone warunki. Jednym z nich jest opłacanie składek na ubezpieczenie chorobowe przez co najmniej 30 dni w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed dniem zachorowania. Biorąc pod uwagę podane przez Ciebie daty, spełniasz ten warunek.
Warto zwrócić uwagę, że niezależnie od tego, czy byłaś zatrudniona na umowę zlecenie czy umowę o pracę zastępstwo, odprowadzone składki na ubezpieczenie chorobowe są sumowane w kontekście spełnienia warunków nabywania prawa do zasiłku chorobowego.
anonim cytuj
08-09-2023
I wtedy jak jest obloczane świadczenie chorobowe? Na podstawie zarobków z umowy zlec+umowy o zastępstwo czy tylko z umowy o zastępstwo?
anonim cytuj
08-09-2023
I wtedy jak jest obloczane świadczenie chorobowe? Na podstawie zarobków z umowy zlec+umowy o zastępstwo czy tylko z umowy o zastępstwo?
Witam. Mam pytanie. Czy jeżeli przychodzi inspekcja handlowa do sklepu, wcześniej zapowiedzenia i przyszedł mail do kierowników, że w razie mandatu płaci sklep, to czy taki mandat tez muszą płacić pracownicy?...
Ojciec dzieci zarabia na umowie najniższą krajową, ale pod stołem dostaje drugie tyle. O jakiej kwocie alimentów można mówić w takiej sytuacji ? Dwójką dzieci w wieku szkolnym. Czy jest szansa żeby udowodnić że dostaje pieniądze pod stołem ?...
Umowa o pracę, pełny etat. Pracodawca każe codziennie przychodzić do pracy 15 minut przed otwarciem sklepu. Sprawdza na kamerach, czy każdy pracownik przyszedł punktualnie, minuta spóźnienia oznacza karę 100zł. Nieważne, że sklep został otwarty punktualnie. Z tego względu każdy pracownik codziennie pracuje 8h 15min. 15min nie są dodatkowo płatne. Czy pracodawca może tak robić? Jeżeli nie to co powiedzieć pracodawcy?
...
Na jaki artykuł kodeksu pracy mogę się powołać jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę jest wadliwe? Chodzi tu o brak podpisu kwalifikowanego na wypowiedzeniu przesłanym drogą mailową....
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: