W niedzielę przyszłam do pracy i szef oznajmił mi, ze mam się nie przebierać do pracy i że właśnie w tej chwili mnie zwalnia. Od dwóch tygodni szukał na siłę problemów i każdy mój nawet mały błąd wyolbrzymiał. Czy takie wypowiedzenie w formie ustnej ma taką samą wartość co wypowiedzenie na piśmie? Nie dostałam jeszcze niczego do podpisania, poinformowano mnie ze wypłatę dostane na konto a świadectwo dostane pocztą i tyle i kazał mi iść do domu. Mam umowę o prace od początku lutego do końca maja. Pierwsza była na 1 miesiąc, styczeń.
Przy umowie o pracę nie może Cię tak zwolnić, obowiązuje jego jak i Ciebie okres wypowiedzenia, chyba że zwolnienie jest za porozumieniem stron lub dyscyplinarnie, a z tego co piszesz to nie jest ani tak ani tak. Powinnaś dostać wypowiedzenie na piśmie ze wszystkimi warunkami (ekwiwalent za urlop, okres wypowiedzenia itd.). Trzeba było od razu zażądać wypowiedzenie na piśmie, przy waszej rozmowie byli świadkowie? Żeby nie było teraz, że będzie próbował wlepić Ci dyscyplinarkę za bezpodstawne opuszczenie stanowiska pracy…
anonim cytuj
01-03-2023
Z reszta- przeczytaj w umowie swojej o pracę- tam powinny być wszelkie warunki zwolnienia, w jaki sposób to się powinno odbyć. Umowa o pracę to nie przelewki, przede wszystkim nie wolno zwalniać z dnia na dzień bez konkretnej przyczyny, nawet przy krótkiej umowie jakiś termin wypowiedzenia zawsze jest, choćby trzy dni.
anonim cytuj
01-03-2023
Nie było świadków niestety.
anonim cytuj
01-03-2023
Skoro poszłaś do domu nie zdziwię się jak na wypowiedzeniu powodem będzie' porzucenie pracy'. Wszystkie takie rzeczy jak wyżej tylko na piśmie.
anonim cytuj
01-03-2023
Wypowiedzenie to czynność jednostronna i Ty nic nie musisz podpisywać. Wypowiedzenie musi mieć formę pisemną.
anonim cytuj
01-03-2023
Teraz idź na L4 to Cię ratuje przed "porzuceniem pracy ". Jeśli nie podpisałaś nic ani nie odebrałaś poleconego z taką informacją, to nie udowodni Ci, że Cię poinformował a jeśli powie, że byłaś to możesz powiedzieć, że byłaś poinformować o złym samopoczuciu i wizyta u lekarza, L-4 możesz wziąć trzy dni wstecz, bo kolejki są długie.
Wziąłem kredyt gotówkowy na 105tys na dowolny cel (plus mialem swoich 15-20tys).
Kupiłem mieszkanie w stanie do remontu wraz z współwłaścicielem (ja dałem 40tys, on 260tys).
Ja za pieniądze z kredytu oraz swoje własne wyremontowałem je wraz z kupne meblami i sprzetu (na co mam potwierdzenia przelewów, faktury, umowy itp).
Teraz wspowlasciciel chce to mieszkanie sprzedać a wartość jego wzrosła z 300tys do 380tys.
On chce swoją część jaka wł...
Płacę alimenty na dziecko( już dorosłe 24 lata). Dziecko studiowało może studiuje
( wg mnie już powinno zakończyć naukę) nie mam jak tego sprawdzić a matka regularnie co miesiąc wysyła przypominajkę. Moje pytania są następujące:
1. Jak mogę sprawdzić status dziecka na które płacę alimenty? (czy się uczy czy może pracuje)
2. Czy mogę sam zakończyć płacenie alimentów.
3. Jeżeli nie( dotyczy pyt 2) to czy muszę załatwiać to przez sąd czy może w...
Najemca podpisał że mną umowę końcem października. Nie płaci całej kwoty najmu oraz przekracza terminy. Wciąż kłamie, pisząc że przelał. Zobowiązał się przepisać liczniki i tego nie zrobił. Nie są to zaległości całego czynszu, ale kwoty kilkuset zł/MC. Umowa na czas określony.
Jak to ugryźć? Czy, skoro podpisał umowę wiedząc, że nie ma dochodów, to podlega pod oszustwo? Jest jakiś sposób, by się wyplątać z tego najmu? Podwyższenie czynszu np?...
Pracownik jest zatrudniony od marca tego roku w Spolce Z o.o .
Na prośbę pracodawcy wynagrodzenie na umówie wpisano w kwocie 5200 brutto . Faktycznie (potwierdzone przelewami ) miesięczne wynagrodzenie to ponad 6 000 netto. W zeszłym miesiącu pracownik otrzymał przelew około 3500 (netto z kwoty na umówie) W tym miesiącu nie otrzymał wynagrodzenia . Tydzień temu poczta przyszło wypowiedzenie ze ze względu na Covid spółka utraciła płynność finans...
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: