Czy żłobek może wyznaczyć godzinę przyjęcia dzieci?
Dzisiaj przy odprowadzaniu dziecka do publicznego żłobka zostałam poinformowana, że od jutra przyjmują tylko dzieci przyprowadzone do godziny 8. Po godzinie 8 dzieci już nie przyjmują. Czy to jest zgodne z prawem? Czy żłobek może narzucić godzinę, na którą ma być przyprowadzone dziecko?
W regulaminie jest tylko określony czas pracy żłobka od 6-19. Czy jest coś więcej sprawdzę w umowie po powrocie do domu.
anonim cytuj
04-01-2023
Tak, mają prawo rządać przyprowadzania dziecka o wyznaczonej godzinie. W każdej placówce, czy to żłobek, czy przedszkole obowiązuje plan dnia i jest on zgodny z potrzebami dziecka. Każde wprowadzanie dziecka wiąże się z zaburzeniem planu i bardzo rozprasza uwagę dzieci.
anonim cytuj
04-01-2023
Normalna praktyka w przedszkolach, nawet publicznych.
Dzieci zaczynają posiłki o odpowiednich porach i gdyby każdy przyprowadzał, o której mu się podoba to by chyba bez śniadania były.
anonim cytuj
04-01-2023
W większości żłobków na drzwiach wejściowych powinno być napisane, do której dziecko powinno być przyprowadzone u nas w państwowym jest napisane jasno i wyraźnie ze do godz 8 30 później dziecko nie zostanie przyjęte.
anonim cytuj
04-01-2023
Przy zapisaniu dziecka deklarowała Pani od jakiej godziny będzie przyprowadzanie? Czy w umowie jest zapis jak plan zajęć się zaczyna? Proszę sprawdzić umowę.
anonim cytuj
04-01-2023
Nie było nic na ten temat wpisywane. A czy w umowie jest coś wyszczególnione o tym to sprawdzę po powrocie do domu. Dziękuję
anonim cytuj
04-01-2023
W prywatnych placówkach często jest tak, że plan zajęć zaczyna się od tej do tej, by innych dzieci nie rozpraszać, dziecko powinno być przyprowadzone do jakiejś godziny, lecz nie wiem jak ma się to do prawa, czy mogą do tego zmusić.
anonim cytuj
04-01-2023
Nie tylko w prywatnych. W państwowych również.
anonim cytuj
04-01-2023
Nie ma konkretnego przepisu regulującego tę kwestię. Jednakże, żłobki mają prawo ustalać swoje wewnętrzne regulaminy oraz zasady funkcjonowania placówki, które mają na celu zapewnienie odpowiedniego funkcjonowania żłobka i realizacji jego zadań wychowawczych i opiekuńczych.
Warto zwrócić uwagę na to, co zawarte jest w umowie zawartej między rodzicem a żłobkiem oraz w regulaminie placówki. Jeżeli w tych dokumentach znajduje się zapis dotyczący godziny przyprowadzania dziecka, to wówczas taki wymóg będzie miał charakter obowiązujący.
Jeśli nie ma żadnych konkretów w umowie czy regulaminie, warto porozmawiać z dyrekcją placówki i wyrazić swoje obawy oraz próbować wypracować rozwiązanie, które będzie odpowiednie zarówno dla dziecka, rodziców, jak i personelu żłobka.
Pamiętaj, że żłobki mają obowiązek dostosowywać się do potrzeb dzieci i rodziców, ale równocześnie muszą też dbać o jakość świadczonych usług i zachowanie odpowiedniej organizacji pracy. Z tego względu, może być uzasadnione wprowadzenie pewnych ograniczeń w zakresie godzin przyprowadzania dzieci.
anonim cytuj
04-05-2023
uzupelniajace informacje:
Podstawa prawna:
Żłobki w Polsce działają na podstawie ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. z 2021 r. poz. 546).
Opieka i edukacja: Żłobki mają na celu zapewnienie opieki i wychowania dzieci w wieku do 3 lat. Personel pracujący w żłobkach powinien posiadać odpowiednie kwalifikacje i kompetencje zawodowe, wymagane przez prawo.
Bezpieczeństwo i higiena:
Żłobki muszą spełniać określone wymogi dotyczące bezpieczeństwa i higieny, co jest regulowane przez przepisy sanitarne i ochrony przeciwpożarowej.
Programy wychowawcze:
Żłobki mają obowiązek opracowania i wdrożenia programów wychowawczych, które uwzględniają potrzeby i możliwości rozwojowe dzieci oraz realizują cele wynikające z przepisów prawa.
Kontrola i nadzór:
Żłobki podlegają kontroli i nadzorowi ze strony odpowiednich organów administracji publicznej, takich jak organy prowadzące placówkę, inspekcja sanitarna czy Państwowa Straż Pożarna.
Prawa rodziców:
Rodzice mają prawo do informacji na temat funkcjonowania żłobka, programów wychowawczych oraz możliwości uczestniczenia w życiu placówki, np. poprzez udział w radach rodziców.
W sobote sprzedalem panu x obiektyw do aparatu. Pan przyjechal,posprawdzal,stwierdzil ze wszystko jest ok,umowe spisalismy sprzedażową. Po dwoch dniach pan x dzwoni i twierdzi ze obiektyw jednak nie jest tak ostry jak myslal i chce zwrocic go. Ja juz tych pieniedzy nie mam. Prowadzę jednoosobawa dzialalnosc gospodarcza,natomiast obiektyw sprzedalem jako osoba fizyczna. W dwa dni moglo soe wiele stac,nie mam gwarancji ze pan x nie zepsul go lub ni...
Cześć. Mam do Was pytanie.
Mój mąż stara się o przysposobienie mojej córki (moja córka ma w akcie urodzenia "ojciec nieznany"). Złożyliśmy do sądu odpowiednie pismo o przysposobienie (pełne), była już pierwsza sprawa , na której sąd odroczył sprawę i zgłosił wszystko do ośrodka adopcyjnego gdzie mój mąż , ja i moja córka będziemy wzywani po kolei, a następnie ta pani, która zajmuje się naszą sprawą ma przyjechać na wywiad środowiskowy...
Witam, mam pytanie od końca maja do końca lipca pracowałam na umowę zlecenie (co miesiąc nowa umowa) od sierpnia pracuje na Umowę o pracę (czas nieokreślony). Wszystkie umowy w jednej firmie. Ostatnio dowiedziałam się że jestem w ciąży. Jak wygląda sprawa ze zwolnieniem? Muszę przepracować 90 dni aby mieć płatne l4? ...
Przez 3 lata byłem zatrudniony jako pracownik młodociany. Były to same praktyki bez szkoły średniej. Praktyki ukończyłem i otrzymałem świadectwo czeladnicze. Do szkoły średniej poszedłem po zakończeniu praktyk. Od tego czasu przez 7 lat pracowałem u jednego pracodawcy a ostanie dwa lata pracuje u obecnego pracodawcy. Czy w takiej sytuacji mój staż pracy wynosi 9 czy 12 lat? Pytam się ponieważ na ten rok otrzymałem 20 dni urlopu....
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: