Mam pytanie pracuje przez agencje pracy xyz w firmie xxx umowa do 16.12.2022 dzisiaj kierownik powiedział że mam opróżnić szafkę i iść do domu. Nie dostałam żadnego wypowiedzenia do podpisu ani z pracy ani z agencji . Moje pytanie brzmi czy mogę iść na l4 problemy z kręgosłupem do końca trwania umowy i czy mi zapłacą za te 16 dni jakbym chorowała
Jeżeli posiadasz umowę o pracę z agencją pracy tymczasowej:
Możesz pójść na zwolnienie lekarskie (L4) jeśli masz ku temu podstawy medyczne. Agencja pracy będzie miała obowiązek wypłacić Ci wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy.
To jak najbardziej możesz pójść na zwolnienie lekarskie jeśli są ku temu podstawy. Możesz być na zwolnieniu również po wygaśnięciu umowy, wydaje mi się, że 90 dni.
Po wygaśnięciu umowy do 14 dni można zachorować i L4 można ciągnąć 90 dni.. Jeśli w trakcie trwania umowy L4 wpadnie, to pół roku można przebywać na L4.
Zgodnie z art. 92 § 1 Kodeksu pracy, jeżeli pracownik zachoruje w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony, może przebywać na zwolnieniu lekarskim przez cały okres trwania umowy oraz przez kolejne 91 dni po jej zakończeniu (a nie 90, jak sugerowano).
Przy umowie o pracę musisz dostać wypowiedzenie jeśli chcą coś zwolnić przed jej końcem. Jeśli nic nie dostałaś zapytaj na jakiej podstawie.
Umowa z agencją pośrednictwa pracy
Jeśli Twoja umowa o pracę jest zawarta z agencją pracy tymczasowej, to to właśnie agencja jest Twoim pracodawcą, a nie firma, w której fizycznie świadczysz pracę. Jeżeli agencja chciałaby zakończyć z Tobą stosunek pracy przed upływem terminu określonego w umowie, powinna dostarczyć Ci pisemne wypowiedzenie. Jeśli tego nie zrobiła, działa niezgodnie z prawem. Jeżeli doszłoby do nieuzasadnionego przerwania świadczenia pracy bez odpowiedniego wypowiedzenia, możesz dochodzić swoich praw na drodze sądowej.
Umowa o pracę z agencją pośrednictwa pracy miejsce pracy zakład produkcyjny
Skoro umowa o pracę została zawarta z agencją pracy tymczasowej, powinnaś skontaktować się z nią w pierwszej kolejności, by wyjaśnić sytuację oraz potwierdzić status swojego zatrudnienia. Jeśli kierownik zakładu produkcyjnego polecił Ci opróżnić szafkę i iść do domu, może to oznaczać, że zakład nie chce dalej korzystać z Twoich usług, ale to nie zwalnia agencji z obowiązku przestrzegania przepisów prawa w odniesieniu do Ciebie jako pracownika.
W świetle powyższego, zalecam skontaktowanie się z agencją pracy tymczasowej, w celu wyjaśnienia sytuacji oraz uzyskania informacji na temat statusu Twojego zatrudnienia i ewentualnego wypowiedzenia.