Prezes może zmusić do wzięcia urlopu bezpłatnego?

Witam, jeżeli pracownik jest na okresie wypowiedzenia do końca grudnia i w okresie świątecznym firma stoi, będzie "zamknięta" na cztery spusty a pracownik będący w okresie wypowiedzenia nie ma urlopu - co w takiej sytuacji?
Prezes może zmusić do wzięcia urlopu bezpłatnego?
anonim cytuj
30-11-2022
Postojowe
Urlop to jest twoja świętość i masz prawo wykorzystać go kiedy ty chcesz a nie kiedy pasuje pracodawcy
+1  
anonim cytuj
30-11-2022
Pracodawca może jednak potrzebować Cię na urlopie i może cofnąć Ci urlop albo się nie zgodzić na urlop.
 
anonim cytuj
30-11-2022
Ale nie może powiedzieć że masz iść w tym momencie na urlop. Owszem, może ci nie dać urlopu jeśli by to zaburzyło pracę. U nas tak jest, w danym miesiącu mogą na urlop zejść dwie pielęgniarki.
 
anonim cytuj
30-11-2022
Jak jest przestój to muszą płacić postojowe ewentualnie, do zwykłego urlopu te nie mogą zmusić tym bardziej do bezpłatnego
 
anonim cytuj
30-11-2022
Można go zwolnić ze świadczenia pracy. Oczywiście za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
 
anonim cytuj
30-11-2022
Zwalnia ze świadczenia pracy. Nie może zmusić do złożenia wniosku o urlop bezpłatny.
 
anonim cytuj
30-11-2022
Prezes może zmusić do wzięcia urlopu bezpłatnego?


Zgodnie z Kodeksem Pracy w Polsce:

Pracodawca nie może zmusić pracownika do wzięcia urlopu bezpłatnego. Przyjmowanie takiego urlopu musi być oparte na dobrowolności pracownika.
W odniesieniu do wypowiedzi:

Postojowe


W sytuacji, kiedy zakład pracy tymczasowo zatrzymuje działalność (np. przerwy świąteczne), pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas przestoju, jeśli pracownik jest gotowy do pracy, a nie może jej wykonywać z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

Urlop to jest twoja świętość i masz prawo wykorzystać go kiedy ty chcesz a nie kiedy pasuje pracodawcy


To prawda. Każdy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Decyzja o terminie urlopu powinna zostać uzgodniona między pracodawcą a pracownikiem, ale pracodawca nie może odmówić przyznania urlopu bez ważnych przyczyn.

Pracodawca może jednak potrzebować Cię na urlopie i może cofnąć Ci urlop albo się nie zgodzić na urlop.


Tak, pracodawca ma prawo odmówić przyznania urlopu w konkretnym terminie, jeżeli zachodzi uzasadniona potrzeba prowadzenia działalności zakładu pracy. Jednak cofnięcie już wcześniej przyznanego urlopu jest możliwe tylko w wyjątkowych sytuacjach.

Jak jest przestój to muszą płacić postojowe ewentualnie, do zwykłego urlopu te nie mogą zmusić tym bardziej do bezpłatnego


Dokładnie. W przypadku przestoju pracodawca musi wypłacić wynagrodzenie, a nie może zmusić pracownika do korzystania z urlopu, ani tym bardziej urlopu bezpłatnego.

Można go zwolnić ze świadczenia pracy. Oczywiście za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.


Tak, pracodawca może zwolnić pracownika ze świadczenia pracy w określonych sytuacjach, ale w takim przypadku pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za okres, w którym był zwolniony z obowiązku świadczenia pracy.

Zwalnia ze świadczenia pracy. Nie może zmusić do złożenia wniosku o urlop bezpłatny.


To prawda. Jeśli pracodawca zwalnia pracownika ze świadczenia pracy, pracownik nadal ma prawo do wynagrodzenia. Jednocześnie, pracodawca nie może zmusić pracownika do złożenia wniosku o urlop bezpłatny.
 
anonim cytuj
08-08-2023

Sugerowane Tematy

Czy komornik może zająć świadczenia na dzieci?
Komornik wszedł mi na konto, na które wpływają świadczenia na dzieci, czy ma prawo cokolwiek ruszyć z tych pieniędzy?...
Wynajem lokalu mieszkalnego
Mam pytanie odnośnie najmu lokalu mieszkalnego, została ona podpisana z dwiema wynajmującymi, teraz zostaje jedna osoba. Zmieni się również opłata oraz okres wypowiedzenia. Czy konieczne jest napisanie nowej umowy czy może być aneks? Dziękuję....
urlop - siła wyższa
Czy pracownik, który w pierwszym wniosku o urlop z powodu siły wyższej wybrał na przykład 2 godziny może w kolejnym wniosku wybrać w całości 1 dzień roboczy (8 godzin)....
Koszty komornicze.
Mam taki problem że nie mieszkałem trochę w Polsce i oczywiście wiedziałam że mam zadłużenie. Dzisiaj po latach chciałbym je spłacić ale mam taki problem. Zadłużenia są dwa na kwotę 2500 zł otrzymałem dwa pisma od komornika. Z tym że jedna pani komornik naliczyła 1600 zł odsetek a drugi pan komornik naliczył 3 500. Oba zadłużenia są z roku 2014. I i teraz mam pytanie bo wyglądam i coś nie tak. Jak są naliczone odsetki i kiedy istnieje możliwość w...

Wyszukiwarka