Prezes może zmusić do wzięcia urlopu bezpłatnego?

Witam, jeżeli pracownik jest na okresie wypowiedzenia do końca grudnia i w okresie świątecznym firma stoi, będzie "zamknięta" na cztery spusty a pracownik będący w okresie wypowiedzenia nie ma urlopu - co w takiej sytuacji?
Prezes może zmusić do wzięcia urlopu bezpłatnego?
anonim cytuj
30-11-2022
Postojowe
Urlop to jest twoja świętość i masz prawo wykorzystać go kiedy ty chcesz a nie kiedy pasuje pracodawcy
+1  
anonim cytuj
30-11-2022
Pracodawca może jednak potrzebować Cię na urlopie i może cofnąć Ci urlop albo się nie zgodzić na urlop.
 
anonim cytuj
30-11-2022
Ale nie może powiedzieć że masz iść w tym momencie na urlop. Owszem, może ci nie dać urlopu jeśli by to zaburzyło pracę. U nas tak jest, w danym miesiącu mogą na urlop zejść dwie pielęgniarki.
 
anonim cytuj
30-11-2022
Jak jest przestój to muszą płacić postojowe ewentualnie, do zwykłego urlopu te nie mogą zmusić tym bardziej do bezpłatnego
 
anonim cytuj
30-11-2022
Można go zwolnić ze świadczenia pracy. Oczywiście za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
 
anonim cytuj
30-11-2022
Zwalnia ze świadczenia pracy. Nie może zmusić do złożenia wniosku o urlop bezpłatny.
 
anonim cytuj
30-11-2022
Prezes może zmusić do wzięcia urlopu bezpłatnego?


Zgodnie z Kodeksem Pracy w Polsce:

Pracodawca nie może zmusić pracownika do wzięcia urlopu bezpłatnego. Przyjmowanie takiego urlopu musi być oparte na dobrowolności pracownika.
W odniesieniu do wypowiedzi:

Postojowe


W sytuacji, kiedy zakład pracy tymczasowo zatrzymuje działalność (np. przerwy świąteczne), pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas przestoju, jeśli pracownik jest gotowy do pracy, a nie może jej wykonywać z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

Urlop to jest twoja świętość i masz prawo wykorzystać go kiedy ty chcesz a nie kiedy pasuje pracodawcy


To prawda. Każdy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Decyzja o terminie urlopu powinna zostać uzgodniona między pracodawcą a pracownikiem, ale pracodawca nie może odmówić przyznania urlopu bez ważnych przyczyn.

Pracodawca może jednak potrzebować Cię na urlopie i może cofnąć Ci urlop albo się nie zgodzić na urlop.


Tak, pracodawca ma prawo odmówić przyznania urlopu w konkretnym terminie, jeżeli zachodzi uzasadniona potrzeba prowadzenia działalności zakładu pracy. Jednak cofnięcie już wcześniej przyznanego urlopu jest możliwe tylko w wyjątkowych sytuacjach.

Jak jest przestój to muszą płacić postojowe ewentualnie, do zwykłego urlopu te nie mogą zmusić tym bardziej do bezpłatnego


Dokładnie. W przypadku przestoju pracodawca musi wypłacić wynagrodzenie, a nie może zmusić pracownika do korzystania z urlopu, ani tym bardziej urlopu bezpłatnego.

Można go zwolnić ze świadczenia pracy. Oczywiście za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.


Tak, pracodawca może zwolnić pracownika ze świadczenia pracy w określonych sytuacjach, ale w takim przypadku pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za okres, w którym był zwolniony z obowiązku świadczenia pracy.

Zwalnia ze świadczenia pracy. Nie może zmusić do złożenia wniosku o urlop bezpłatny.


To prawda. Jeśli pracodawca zwalnia pracownika ze świadczenia pracy, pracownik nadal ma prawo do wynagrodzenia. Jednocześnie, pracodawca nie może zmusić pracownika do złożenia wniosku o urlop bezpłatny.
 
anonim cytuj
08-08-2023

Sugerowane Tematy

Babcia jako nadawca alimentów na dziecko
Ojciec mojego dziecka, co miesiąc robi przekaz w agencji bankowej. Ja dostając pieniążki dla dziecka mam widoczne w czyim imieniu zostały wpłacone, oraz w tytule: alimenty dla -imie i nazwisko dziecks- miesiąc i rok, za ktory są pieniążki. W tym miesiącu dosta)am pieniążki, w tytule "alimenty dla -imie i nazwisko" (bez daty) zaś wpłacone w imieniu babki dziecka, czyli matki ojca. Proszw o poradę, jak to potraktować? Bo nie ukrywam że...
Czy syndyk zabiera zwrot podatku ?
Czy po ogłoszeniu upadłości konsumenckiej syndyk zabiera też zwrot z podatku bo na internecie to różnie pisze? A drugie pytanie nie związane bezpośrednio z prawem ale może ktoś wie. Czy od podatku można odliczyć koszty paliwa związane z dojazdem do pracy?...
student na umowie zlecenie
Witajcie! Pracuję w obecnym miejscu pracy pół roku, ale od tego czasu pracodawca nie zarejestrował mnie w urzędzie (sprawdziłam to na stronie). Pracuję na umowie zlecenie na ponad etat i mam status studenta. Jednak wolałabym nie zmieniać miejsca pracy. Jest to owszem moja praca dorywcza, ale jakiś czas przed rozpoczęciem swojej innej drogi chciałabym tu popracować, szczególnie, że w moim mieście alternatyw ze świecą szukać. ? Będę poruszała ten ...
Spadek po śmierci małżonka.
Ja tylko o poradę/podpowiedź dla znajomej. Małżeństwo dwa lata po ślubie bez wspólnych dzieci (dzieci tylko posiada żona z poprzedniego małżeństwa) Małżonek zmarł jakiś miesiąc temu nie pozostawiając testamentu i tu właśnie pytanie znajomej. Czy do przyjęcia spadku po zmarłym wystarczy tylko notariusz i przyjęcie spadku u niego za dość spora opłatą czy mimo notariusza musi być też postępowanie w sądzie?...

Wyszukiwarka