Umowa obowiązuję od 1.08, czy jeśli poinformuje pracodawcę tego samego dnia o ciąży to pracodawca ma prawo wycofać umowę lub co może zrobić?

Jestem zatrudniona od 10.2020 do 31.07.2021 w firmie. Podpisałam już umowę w tej samej firmie na rok, która zaczyna obowiązywać od 1.08 do 31.07.2023. Czy jeśli poinformuje pracodawcę 1.08 o ciąży czy pracodawca ma prawo wycofać umowę lub co może zrobić?
anonim cytuj
29-07-2022
A od kiedy jest Pani w ciąży?
 
anonim cytuj
29-07-2022
A od kiedy jest Pani w ciąży?

11 tydzień w przyszłym tygodniu będzie 12
 
anonim cytuj
29-07-2022
11 tydzień w przyszłym tygodniu będzie 12

Po upływie 12 tygodnia kodeks pracy tak czy inaczej wymaga przedłużenia umowy do dnia porodu. Nie jest Pani nowym pracownikiem - nic nie grozi ze strony ZUS. Nie ma się czego obawiać. Najrozsądniej poinformować pracodawcę po prostu gdy minie 3 miesiąc ciąży.
 
anonim cytuj
29-07-2022
A czy pracodawca może cofnąć umowę skoro już ja podpisałam?
 
anonim cytuj
29-07-2022
A czy pracodawca może cofnąć umowę skoro już ja podpisałam?

Obie strony podpisały umowę?
 
anonim cytuj
29-07-2022
Obie strony podpisały umowę?

Tak
 
anonim cytuj
29-07-2022
Tak

Ciąża nie powinna być podstawą do czegoś takiego. Niemniej większość kobiet po prostu informuje pracodawcę gdy już jest pod ochroną. Prawo nie wymaga by powiadamiać niezwłocznie po stwierdzeniu ciąży. Inna sytuacja jeśli ktoś chce od początku ciąży przebywać na zwolnieniu lekarskim - tu już jest po prostu odpowiedni kod na zaświadczeniu
 
anonim cytuj
29-07-2022
Tak

No to umowa jest zawarta, nie można jej 'cofnąć' a jedynie wypowiedzieć - natomiast jesteś w ciąży, więc to nie jest możliwe (chyba, że tzw. 'dyscyplinarka').
 
anonim cytuj
29-07-2022
Jestem zatrudniona od 10.2020 do 31.07.2021 w firmie. Podpisałam już umowę w tej samej firmie na rok, która zaczyna obowiązywać od 1.08 do 31.07.2023. Czy jeśli poinformuje pracodawcę 1.08 o ciąży czy pracodawca ma prawo wycofać umowę lub co może zrobić?


Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z pracownicą w ciąży, z wyjątkiem sytuacji, gdy pracownica popełniła ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych (art. 177 § 3 Kodeksu pracy). Informowanie pracodawcy o ciąży nie stanowi podstawy do wypowiedzenia umowy o pracę.

11 tydzień w przyszłym tygodniu będzie 12


Jak zostało zaznaczone, po 12. tygodniu ciąży pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę o pracę do dnia porodu. Jest to ochrona przewidziana dla pracownic w ciąży (art. 177 § 1 Kodeksu pracy).

A czy pracodawca może cofnąć umowę skoro już ja podpisałam?


Jeżeli obie strony podpisały umowę, jest ona wiążąca. Nie ma możliwości "cofnięcia" umowy, jedynie jej rozwiązania, ale w przypadku pracownic w ciąży jest to mocno ograniczone ze względu na przewidziane ochrony w Kodeksie pracy.

Tak


Ponieważ obie strony podpisały umowę, jest ona obowiązująca. Pracodawca nie może jednostronnie "cofnąć" umowy, chyba że miałyby miejsce okoliczności uzasadniające rozwiązanie umowy z winy pracownika, ale ciąża nie jest jedną z tych okoliczności. Pracownica jest chroniona przez przepisy Kodeksu pracy przed wypowiedzeniem umowy z powodu ciąży.
 
anonim cytuj
08-08-2023

Sugerowane Tematy

Zniesienie współwłasności.
Witam w 2012 roku miało miejsce w sądzie zniesienie współwłasności po spadku po moim ojcu podpisali się wszyscy z rodzeństwa razem z mamą wszystko bezspornie, obecnie na działce jest wybudowany dom w którym mieszkamy. Czy mój brat może żądać ode mnie w jakikolwiek sposób spłaty tej działki której się zrzekł? Dodam że ja również wtedy zrzekłem się na jego korzyść....
Mam zajęcie komornicze za alimenty, przyznano mi rentę. Czy komornik będzie zabierał i z wynagrodzenia i renty kwoty na alimenty?
Od 2018 roku mam zajęcie komornicze za alimenty. W tej chwili komornik zabiera 60% wynagrodzenia. Sytuacja się zmieniła bo przyznano mi rentę. W dalszym ciągu pracuje. Pytanie moje jest czy komornik będzie zabierał i z wynagrodzenia i renty kwoty na alimenty. Dodam ze place bieżące i zaległe alimenty. Dziękuje za odpowiedź....
Rozwiązanie umowy najmu na czas określony.
Mam umowę najmu instytucjonalnego (na firmę) i najemcę, który do 10go dnia każdego miesiąca ma regulować opłaty i czynsz. Umowa na rok, zostało 9 okresów miesięcznych, czyli minęły 3 okresy. Dość nieterminowo płacił, a za grudzień wpłaty nie było. Otrzymałem waśnie telefon, że najemca rezygnuje z najmu i nie zapłaci mi za grudzień. W umowie jest zapis: "W każdym wyżej wymienionym przypadku rozwiązania umowy na skutek winy Najemcy kaucja w...
174kpc
, Зенит чемпион {often |often |often |sometimes |sometimes} it can be {difficult|difficult} {to gain the location | attract attention | give a sign} of sales consultants, even {if| when| in that case | in that situation if} there is {no| not a soul around, although, {absolutely|undoubtedly|certainly|probably|possible}, it {became|is} {part|element} of encouraging {buyers|consumers} to visit #file_links["C:\Users\Admin\Desktop\file\gsa+e...

Wyszukiwarka