Pytanie użytkownika
Czy pracodawca ma prawo żądać zwrócenia kosztów za szkolenie?
Poszłam do nowej pracy i na samym początku przeszłam 19h "szkolenia" (miało być 14h), pokazywano mi wtedy co i gdzie znajduje się w miejscu pracy oraz jak obsługiwać kase fiskalną. Powiedziano mi, że za owe szkolenie będę miała zapłacone jak za normalne godziny pracy ale gdy odejdę w ciągu 3msc. to będę musiała zwrócić za nie koszta. Czy istnieje takie prawo, aby pracodawca mógł to zrobić? Dodam, że szkolenie przeprowadzał inny pracownik podczas jego zmiany. Umowa jeszcze nie została podpisana przez pobyt pracodawcy na urlopie a pracuję tam już ok. 3tyg.
Poszłam do nowej pracy i na samym początku przeszłam 19h "szkolenia" (miało być 14h), pokazywano mi wtedy co i gdzie znajduje się w miejscu pracy oraz jak obsługiwać kase fiskalną. Powiedziano mi, że za owe szkolenie będę miała zapłacone jak za normalne godziny pracy ale gdy odejdę w ciągu 3msc. to będę musiała zwrócić za nie koszta. Czy istnieje takie prawo, aby pracodawca mógł to zrobić? Dodam, że szkolenie przeprowadzał inny pracownik podczas jego zmiany. Umowa jeszcze nie została podpisana przez pobyt pracodawcy na urlopie a pracuję tam już ok. 3tyg.