ile urlopu należy sie 18-latkowi?

Witam. Chciałabym bym się dowiedzieć jak to jest z urlopem. Otóż: mój brat 18 letni podjął swoją pierwszą pracę. Było to czerwca 2021r czyli tego roku. Dostał normalnie umowę o pracę na 2 lata. W lipcu tego roku wykorzystał 6 dni urlopu. Teraz pytanie.
Należy mu się ogólnie 22 dni urlopu. Tylko pytanie ? Skoro umowę ma od czerwca 2021 to od czerwca 2021 do czerwca 2022 przysługuje mu 22 dni urlopu ? Czy od czerwca 2021 do grudnia 2021 przysługuje mu 12 dni urlopu, a od stycznia 2022 do grudnia 2022 , 22 dni urlopu znowu ? Szef mu mówił, że wykorzystał już 6 dni urlopu i że musi wykorzystać następne 6 dni do grudnia 2021 roku ponieważ jak nie wykorzysta tych dni to mu je przepadną. Jak to jest dokładnie z tym urlopem dla osoby, która nie przepracowała więcej jak 1 rok w swoim życiu?
anonim cytuj
19-10-2021
Dlaczego 22? Jeśli ma staż pracy krótszy niż 10 lat, to 20 dni. Skoro to jego pierwsza praca, to liczy się proporcjonalnie do czasu pracy, od czerwca do grudnia. Według moich obliczeń, należy mu się 12 dni urlopu. Niewykorzystane, nie przepadają - pracodawca musi wypłacić ekwiwalent (jeśli umowa zorstanie rozwiązana) lub pozwolić na wykorzystanie zaległego urlopu.
 
anonim cytuj
19-10-2021
Nie wiem skąd, wzięło ci się 22 dni urlopu. Skoro brat ma 18 lat, to należy się jemu 20 dni urlopu w ciągu roku. Przy podjęciu pierwszej pracy, prawo do urlopu nabywa po każdym przepracowanym miesiącu i tak: za przepracowany czerwiec przysługuje mu 1,67 dnia urlopu, urlopy zaokrągla się zawsze na korzyść pracownika, nie więcej jednak niż, do liczby dni przysługujących w ciągu roku. Po przepracowaniu dwóch miesięcy czyli czerwiec i lipiec, będzie mu przysługiwało 3,33 dni, po 3 m-cach, 5 dni itd. aż do końca roku. Natomiast z dniem 1 stycznia, nabędzie prawo do całości urlopu za 2022r, czyli dwa dni. Może go w całości wykorzystać już w styczniu (o ile pracodawca wyrazi zgodę na urlop pracownika).
Co do przepadku urlopu, to nic nie przepada. Bowiem pracownik zgodnie z KP, nie może zrzec się prawa do urlopu, a urlop zaległy za za 2021r. trzeba wykorzystać do końca września 2022r. Jeśli pracownik nie wykorzysta tego urlopu, bo pracodawca np nie wyrazi zgody, grozi mu kara.
 
anonim cytuj
19-10-2021

Sugerowane Tematy

Wynagrodzenie do rąk własnych a L4.
Witam, mam pytanie. Czy będąc na L4 mogę osobiście odebrać z firmy wypłatę? Wynagrodzenie mam do rąk własnych, pracodawca nie chce wyrazić zgody na przelewanie wynagrodzenia na konto. Bo gdzieś usłyszałam że w tym momencie mogę dostać wypowiedzenie umowy o pracę Bo pojawiłam się w firmie....I nie wiem co o tym myśleć?...
Rozwiązanie umowy.
Mąż pracuje na podstawie umowy o pracę jako kierowca. Źle się poczuł, wysoka temperatura, zawroty głowy pojechał do szpitala. Tam wystawiono mu zwolnienie lekarskie. Ponad godzinę przed rozpoczęciem pracy poinformował pracodawcę o zwolnieniu lekarskim. Dziś jadąc na miejsce pracy okazało się, że na jego miejsce został podstawiony inny kierowca. Mąż wykonał telefon do pracodawcy, ten nie odbierał. Odebrała żona pracodawcy i poinformowała męża o ty...
Nabyty spadek (ziemia)
Witam, mam pytanie. Czy nabyty spadek po mamie (ziemia) w trakcie małżeństwa wchodzi w skład majątku wspólnego??...
Duplikat świadectwa po likwidacji szkoły.
Witam, Potrzebuję odpisu mojego świadectwa ukończenia egzaminu dojrzałości i świadectwa z ostatniej klasy szkoły średniej. Problem polega na tym, że szkoła do której uczęszczałem już nie istnieje. Gdzie mogę starać się o takie odpisy ? Pozdrawiam...

Wyszukiwarka