Cześć, mam pytanie odnośnie urlopu na żądanie.
Z tego co wiem to osobie zatrudnionej o umowę o pracę, przysługują 4 dni urlopu na żądanie. Czy można taki urlop wziąć za jednym razem, czyli wszystkie 4? Czy musi być pomiędzy tym jakiś odstęp czasowy? Oraz czy szef mógłby zwolnić z pracy za takie zachowanie?
Sytuacja dotyczy np. końca roku (sylwester), szef może być oporny by dać urlop z powodu dużego ruchu w firmie. Więc czy wtedy można wziąć urlop na żądanie? I mogą być tego konsekwencje, że szef nie dał mi urlopu, więc ja wziąłem urlop na żądanie?
Z góry dziękuję. Jeżeli coś niejasno opisałem to postaram się to precyzyjniej wyjaśnić w komentarzu.
anonim cytuj
11-10-2021
Proszę pamiętać,że szef może również nie udzielić urlopu na żądanie jesli udowodni,że Pana nieobecność mocno zakłóci pracę firmy np.gdy w danym czasie jest wielu pracowników na l4.
anonim cytuj
11-10-2021
Nic tu niema że może odmówić słowo klucz "pracodawca jest zobowiązany" pod wpływem alkoholu też przyjdziecie do pracy?
Art. 1672. [Urlop na żądanie]
Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.
Witam serdecznie. Mam pytanie odnośnie przepisania domu. Jestem w tym momencie na etapie składnia papierów o przebudowę. Mam już warunki zabudowy i czekam na pozwolenie. Wszystko robione w imieniu taty bo to on jest właścicielem. Czy po otrzymaniu pozwolenia na budowę może wtedy przepisach mi część domu i pozwolenia będą ważne?...
Sytuacja taka ?
Pracodawca nie wezwał pogotowia do kobiety która miała ponad 200 tętna, kobieta prawie zeszła na kuchni… szef stwierdził ze „przejdzie jej” Oraz ze on nie jest zobowiązany do tego aby wyzywać pogotowie bo „nie ma po co wyzywać i tak nie przyjedzie” jak to sobie zażartował ?
Te osobę koleżanka zwiozla do domu i jej facet wezwał pogotowie. Trafiła do szpitala i znajduje się tam w złym stanie. Czy można pociągnąć pracodawcę do od...