nękanie

Witam wszystkich, chciałbym zasięgnąć porady prawnej w temacie nękania przez firmę Kaczmarski Inkasso. Od ponad 2 mc otrzymuje od nich mnóstwo maili oraz liczne telefony i SMS na 3 moje firmowe numery. Prowadzę działalność jednoosobową, i mam dwie spółki. Od czasu ich kontaktu, ani ja ani moi pracownicy nie mogą się skupić na pracy. Mam zawaloną skrzynkę mailową, i zawieszone przez nich telefony. Wielu klientów ma problem, aby się do nas dodzwonić. Rzekomy dług o którym piszą nie należy do mnie. Informowałam ich mailowo i telefonicznie, ze prawdopodobnie mylą podmioty, ale niestety nic to nie dało. Zastanawiam się nad założeniem im sprawy o naruszenie dóbr osobistych. Byłbym wdzięczna za informacje, czy z takimi instytucjami warto pchać się do sądu, czy jednak nie. Jeśli ktoś z grupowiczów miał kiedyś taką sytuacje, bądź wie jak rozwiązać ten temat, będę wdzięczna za pomoc
anonim cytuj
25-09-2020
Z własnego doświadczenia wiem, że wystarczy blokować numery i rozłączać się jak tylko usłyszy się jaka firma dzwoni, żeby nie marnować czasu. Ewentualnie mówić im, że to pomyłka za każdym razem, gdy zadzwonią.
 
anonim cytuj
25-09-2020
pierwszy kontakt tel. jaki do nich wykonałam, wiązał się właśnie z informacja o pomyłce. Mówiłam również ze mylą podmioty. Miła Pani z inkasso, tak na prawdę nie chciała mnie słuchać i cytuje jej odpowiedz (dodam ze podczas rozmowy się śmiała) „Proszę to jak najprędzej opłacić i damy Pani spokoj” próbowała mi również wpoić ze jeśli dług nie należy do mnie to na pewno znam osobę której to dotyczy i kazała mi wręcz podać do niej kontakt. No poprostu śmiech na sali. I dlatego chcę (jak by to powiedzieć) przejąć pałeczkę. Bo to ze są jedną z większych firm windykacyjnych nie oznacza ze są bezkarni. Przyznam szczerze ze nie chce się z nimi bawić w kotka i myszkę. Blokowanie numerów i kolejne moje informacje to strata czasu. Z doświadczenia również wiem, ze gdy odpuszczę sobie tą sprawę, kolejne pewnie będą szły mi pod górkę. Chciałabym w tej sprawie podjąć jakieś radykalne kroki. Jeżeli jest jakas szansa na wygranie sprawy i postaranie się o stosowne odszkodowanie to będę wdzięczna za poradę. Marnują mi mój czas, moich pracowników, a przy okazji przez jakieś nieporozumienie widnieje u nich jako dłużnik. Uważam, ze jeśli nie zareaguje dość konkretnie, to nawet jeśli sprawa trafi pod biurko po jakimś czasie, i tak nie będę tym faktem pocieszona. Krd inkasso i wiele innych to raczej poważne firmy i powinni liczyć się z tym, ze jeśli posiadają nie poprawne dane i informacje, a ktoś ich o tym informuje, a oni dalej swoje - to uważam ze jako tak wielkie instytucje powinni liczyć się z tym, ze w przypadku ich błędu to oni muszą za to płacić.
 
anonim cytuj
25-09-2020
Art. 190a. - [Uporczywe nękanie. Kradzież tożsamości] - Kodeks karny.
Pełna treść
Dziennik Ustaw
Dz.U.2020.1444 t.j. | Akt obowiązujący
Wersja od: 25 sierpnia 2020 r. do: 4 grudnia 2020 r.
Art. 190a. [Uporczywe nękanie. Kradzież tożsamości]
§ 1.
Kto przez uporczywe nękanie innej osoby lub osoby jej najbliższej wzbudza u niej uzasadnione okolicznościami poczucie zagrożenia, poniżenia lub udręczenia lub istotnie narusza jej prywatność,
podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8.
§ 2.
Tej samej karze podlega, kto, podszywając się pod inną osobę, wykorzystuje jej wizerunek, inne jej dane osobowe lub inne dane, za pomocą których jest ona publicznie identyfikowana, w celu wyrządzenia jej szkody majątkowej lub osobistej.
§ 3.
Jeżeli następstwem czynu określonego w § 1 lub 2 jest targnięcie się pokrzywdzonego na własne życie, sprawca podlega karze pozbawienia wolności od lat 2 do 12.
§ 4.
Ściganie przestępstwa określonego w § 1 lub 2 następuje na wniosek pokrzywdzonego.
 
anonim cytuj
25-09-2020

Sugerowane Tematy

Nagroda Jubileuszowa dla pracownika
Witam. Mam pytanie odnośnie wypłaty nagrody jubileuszowej w pracy. Firma prywatna od 10lat wypłaca pracownikom nagrody jubileuszowe. Pracownik uzyskał prawo do 20latki w 2019r będąc na świadczeniu rehabilitacyjnym. Pracodawca jednak nie wypłacił tego wynagrodzenia. Moje pytanie brzmi czy pracownikowi należy się to wynagrodzenie skoro w tym czasie przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym? Dodam ze po skończonym świadczeniu rehabilitacyjnym zos...
Rezygnacja z usług firmy cateringowej.
Cześć, moi rodzice zamówili catering ze słynnej z telewizji firmy i z którego chcieliby zrezygnować. Posiłki przestały dojeżdżać, kilkukrotnie brakowało któregoś dania (i wszyscy już wiedza o jaka firmę chodzi ? ) czy przyjechała zupełnie z inną kalorycznością. W przeciągu tygodnia brakowało przy tylko jednej diecie 3x podwieczorka, raz nie przyjechało nic.. Z biegiem czasu kurier przestał dostarczać pojemniki coraz częściej a spytany czemu tak j...
Pracodawca stosuje dwa grafiki pracy, zaplanowany i rzeczywisty. Czy to legalne?
Dzień dobry. Pracuje w firmie w której mamy okres rozliczeniowy półroczny. Od jakiegoś czasu zaczęli robić nam 2 grafiki. Jest grafik tzw zaplanowany i rzeczywisty. W grafiku zaplanowanym mamy dokładnie tyle godzin ile jest do przepracowania w danym miesiącu według godzin jakie odgórnie wypada w danym miesiącu-czyli np listopad ma 168 i tyle tam jest. W grafiku rzeczywistym mamy wszystkie zmiany na które mamy pracować tak naprawdę i różni się o...
Dozór elektroniczny.
Mam pytanie mój mąż ma jutro rozprawę na dozór elektroniczny. Gdy wyrok zapada pozytywnie. To co się potem dzieje. Czy on wychodzi na wolność. Bo on jest w tym momencie w areszcie śledczym. Za zostało mu półtora miesiąca do końca kary. Proszę mi odpowiedzieć....

Wyszukiwarka