1. Orzeczenie komisji dyscyplinarnej staje się prawomocne w razie
niewniesienia odwołania w terminie, a także umorzenia postępowania odwoławczego,
a orzeczenie Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej w razie niewniesienia odwołania
w terminie do sądu.
2. Po uprawomocnieniu się orzeczenia przewodniczący komisji dyscyplinarnej
przesyła jego odpis wraz z uzasadnieniem obwinionemu oraz Głównemu Inspektorowi
Pracy, który zarządza wykonanie orzeczenia.
3. Odpis prawomocnego orzeczenia wraz z uzasadnieniem włącza się do akt
osobowych pracownika.