Funkcjonariusz podlega okresowemu opiniowaniu służbowemu, które
ma na celu:
1) stworzenie podstaw do określenia indywidualnego programu rozwoju
zawodowego;
2) ustalenie przydatności do służby, ocenę wywiązywania się z obowiązków
służbowych oraz przydatności na zajmowanym stanowisku;
3) wyłanianie kandydatów do mianowania i powoływania na wyższe stanowiska
służbowe oraz awansowania na wyższe stopnie Służby Więziennej.