§ 1. Ocena kwalifikacji kandydata zajmującego stanowisko sędziego
lub asesora sądowego obejmuje analizę sprawności i efektywności
w podejmowaniu czynności i kierowaniu postępowaniem, kultury osobistej,
umiejętności jasnego i kompletnego formułowania wypowiedzi przy wydawaniu
i uzasadnianiu orzeczeń oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
§ 2. Ocena kwalifikacji, o której mowa w § 1, jest dokonywana w oparciu
o badanie co najmniej 25 akt spraw różnych kategorii, wybranych losowo spośród
wymienionych w wykazie, o którym mowa w art. 83 § 2, a także na podstawie
danych ewidencjonowanych w sądach, w tym na potrzeby statystyki sądowej.
§ 3. Do oceny kwalifikacji kandydata, o którym mowa w § 1, dołącza się
odpisy znajdujących się w aktach osobowych prawomocnych orzeczeń
orzekających karę dyscyplinarną oraz wytknięcia uchybień.