Członkowie organu przedstawicielskiego w związku z wypełnianiem
swoich zadań mają prawo do płatnego urlopu szkoleniowego w wymiarze
nieprzekraczającym dwóch miesięcy w okresie kadencji. Za czas urlopu
szkoleniowego przysługuje wynagrodzenie obliczane jak za czas urlopu
wypoczynkowego.