Art. 6. 1. Pracodawca świadczy KZP pomoc w zakresie:
1) udostępniania pomieszczeń biurowych;
2) udostępniania odpowiednio zabezpieczonego miejsca na przechowywanie gotówki;
3) transportu gotówki do banku i z banku, jeśli pracodawca prowadzi obrót gotówkowy;
4) udzielania informacji umożliwiających dokonanie weryfikacji, czy określona osoba spełnia warunki, o których mowa w art. 7 ust. 1 oraz art. 35 ust. 4 pkt 1–3;
5) prowadzenia rachunkowości, obsługi kasowej i prawnej;
6) dokonywania na rzecz KZP potrąceń wpisowego, miesięcznych wkładów członkowskich i rat pożyczek na listach płac, listach wypłat i zasiłków, a w przypadku braku możliwości dokonania takiego potrącenia – informuje o tym za- rząd;
7) niezwłocznego odprowadzania wpłat wpisowego, miesięcznych wkładów członkowskich i rat pożyczek na rachunek płatniczy KZP;
8) przekazywania przez zarząd członkom KZP informacji o stanie ich wkładów członkowskich i zadłużenia. 2. Szczegółowe warunki świadczenia pomocy, o której mowa w ust. 1, określa umowa zawarta między pracodawcą a KZP. 3. Umowa, o której mowa w ust. 2, może określać zasady wykonywania czynności podejmowanych u pracodawcy przez członków KZP w związku z realizacją ich obowiązków w zarządzie i komisji rewizyjnej. Rozdział 2 Członkowie KZP oraz ich prawa i obowiązki