Art. 69. Dyrektorzy i wicedyrektorzy biur oraz inni pracownicy administracyjni
i obsługi są zatrudniani na podstawie umowy o pracę.

Art. 69a. 1. Nabór kandydatów na stanowiska kontrolerów, o których mowa
w art. 66a pkt 3–9, odbywa się w drodze otwartego i konkurencyjnego postępowania
kwalifikacyjnego.
2. O przeprowadzeniu naboru decyduje Prezes Najwyższej Izby Kontroli.

Art. 69b. 1. Ogłoszenie o naborze upublicznia się, w szczególności przez
umieszczenie w miejscu powszechnie dostępnym we wszystkich jednostkach organizacyjnych Najwyższej Izby Kontroli, a także przez udostępnienie w Biuletynie Informacji Publicznej.
2. Ogłoszenie o naborze powinno zawierać:
1) określenie stanowiska, którego nabór dotyczy;
2) zakres zadań wykonywanych na stanowisku i wymagania związane ze
stanowiskiem, zgodne z jego opisem, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne,
a które dodatkowe;
3) wskazanie wymaganych dokumentów;
4) termin i miejsce składania dokumentów.
3. Termin do składania dokumentów, określony w ogłoszeniu o naborze, nie
może być krótszy niż 14 dni od dnia udostępnienia tego ogłoszenia w Biuletynie
Informacji Publicznej.
4. Informacje dotyczące kandydatów, w zakresie objętym wymaganiami
określonymi w ogłoszeniu o naborze, są jawne.

Art. 69c. 1. Listę osób zakwalifikowanych do pracy w wyniku naboru
udostępnia się w sposób, o którym mowa w art. 69b ust. 1, w terminie 14 dni od dnia
zakończenia naboru.
2. Informację o wyniku naboru udostępnia się w Biuletynie Informacji
Publicznej przez okres co najmniej 3 miesięcy.

Art. 69d. Prezes Najwyższej Izby Kontroli określi, w drodze zarządzenia,
szczegółowe zasady przeprowadzania naboru, w tym sposób sprawdzenia i oceny
wiedzy oraz kwalifikacji kandydatów; treść zarządzenia udostępnia się w Biuletynie
Informacji Publicznej.

Art. 69e. 1. Stanowiska, o których mowa w art. 66a pkt 1 i 2, są obsadzane
w drodze konkursu. O przeprowadzeniu konkursu decyduje Prezes Najwyższej Izby
Kontroli.
2. O stanowiska, o których mowa w art. 66a pkt 1 i 2, mogą ubiegać się
mianowani kontrolerzy, którzy spełniają wymagania określone w ogłoszeniu
o konkursie, a w przypadku stanowisk, o których mowa w art. 66a pkt 1, dodatkowo:
1) przez okres co najmniej 5 lat poprzedzających konkurs byli pracownikami
Najwyższej Izby Kontroli lub
2) przez okres co najmniej 5 lat wykonywali lub nadzorowali czynności kontrolne
jako pracownicy komórek kontroli w innej jednostce sektora finansów publicznych i w tym czasie oraz w okresie co najmniej 5 lat bezpośrednio
poprzedzających konkurs nie wchodzili w skład organów partii politycznych
reprezentujących partie polityczne na zewnątrz lub uprawnionych do zaciągania
zobowiązań.
Przepis art. 69b stosuje się odpowiednio.
3. Po rozstrzygnięciu konkursu Prezes Najwyższej Izby Kontroli mianuje na
stanowisko, o którym mowa w art. 66a pkt 1 i 2, na okres 5 lat.
4. Wraz z upływem 5 lat od dnia mianowania na stanowisko, o którym mowa
w art. 66a pkt 1 i 2, Prezes Najwyższej Izby Kontroli mianuje osobę zajmującą to
stanowisko, na stanowisko, o którym mowa w art. 66a pkt 4, w kontrolnej jednostce
organizacyjnej Najwyższej Izby Kontroli w tej samej miejscowości, w której znajduje
się siedziba kontrolnej jednostki organizacyjnej Najwyższej Izby Kontroli, w której
zajmowała dotychczasowe stanowisko.

Art. 69f. 1. W celu przeprowadzenia konkursu, o którym mowa w art. 69e ust. 1,
Prezes Najwyższej Izby Kontroli powołuje komisję konkursową.
2. W toku konkursu sprawdzeniu podlega wiedza niezbędna do wykonywania
zadań na stanowisku, na które przeprowadzany jest konkurs, predyspozycje
i umiejętności kierownicze; art. 69c stosuje się odpowiednio.

Art. 69g. Prezes Najwyższej Izby Kontroli określi, w drodze zarządzenia,
szczegółowe zasady przeprowadzania konkursu, o którym mowa w art. 69e ust. 1,
w tym skład, organizację komisji konkursowej oraz sposób sprawdzenia i oceny
umiejętności osób ubiegających się o stanowiska, o których mowa w art. 66a pkt 1 i 2;
treść zarządzenia udostępnia się w Biuletynie Informacji Publicznej.

Ustawa o Najwyższej Izbie Kontroli art. 69

DODAJ