Art. 68. § 1. Stosunek pracy nawiązuje się na podstawie powołania
w przypadkach określonych w odrębnych przepisach.
§ 1¹. Stosunek pracy, o którym mowa w § 1, nawiązuje się na czas nieokreślony,
a jeżeli na podstawie przepisów szczególnych pracownik został powołany na czas
określony, stosunek pracy nawiązuje się na okres objęty powołaniem.
§ 2. (uchylony)

Art. 68¹. Powołanie może być poprzedzone konkursem, choćby przepisy
szczególne nie przewidywały wymogu wyłonienia kandydata na stanowisko
wyłącznie w wyniku konkursu.

Art. 68². § 1. Stosunek pracy na podstawie powołania nawiązuje się w terminie
określonym w powołaniu, a jeżeli termin ten nie został określony – w dniu doręczenia
powołania, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.
§ 2. Powołanie powinno być dokonane na piśmie.

Art. 68³. Jeżeli pracownik powołany na stanowisko w wyniku konkursu
pozostaje w stosunku pracy z innym pracodawcą i obowiązuje go trzymiesięczny
okres wypowiedzenia, może on rozwiązać ten stosunek za jednomiesięcznym
wypowiedzeniem. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie pociąga za sobą skutki,
jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę
za wypowiedzeniem.

Kodeks Pracy art. 68