Art. 66. 1. Wielkość środków na wynagrodzenia ustalana jest corocznie
w planie finansowym NBP, z uwzględnieniem poziomu płac w sektorze
bankowym.
2. Wynagrodzenie Prezesa i wiceprezesów NBP ustalane jest na podstawie
przepisów o wynagradzaniu osób zajmujących kierownicze stanowiska
państwowe.
3. Zasady wynagradzania pracowników NBP są ustalane przez Zarząd NBP
w drodze uchwały. Zarząd NBP określa wynagrodzenie dla poszczególnych
stanowisk przy założeniu, że maksymalne wynagrodzenie dla tych stanowisk,
z wyłączeniem wiceprezesów oraz członków Zarządu NBP, nie może przekroczyć
0,6-krotności wynagrodzenia Prezesa NBP.
4. Uchwała Zarządu NBP w sprawie zasad wynagradzania pracowników NBP
jest jawna i podlega udostępnieniu przez Prezesa NBP w Biuletynie Informacji
Publicznej na stronie podmiotowej NBP.
5. Przez wynagrodzenie Prezesa NBP, o którym mowa w ust. 3, rozumie się
wynagrodzenie zasadnicze i dodatek funkcyjny ustalone na podstawie przepisów,
o których mowa w ust. 2, oraz składniki wynagrodzenia, premie i nagrody
określone w uchwale, o której mowa w ust. 3.
6. Informacja o wysokości wynagrodzeń Prezesa, wiceprezesów, członków
Zarządu NBP i osób zajmujących stanowiska dyrektora oddziału okręgowego,
dyrektora departamentu (komórki równorzędnej) i ich zastępców oraz osób
zajmujących stanowiska równorzędne pod względem płacowym ze stanowiskiem
dyrektora departamentu i jego zastępcy jest jawna i podlega udostępnieniu przez
Prezesa NBP w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej NBP do
dnia 31 marca roku następującego po roku, którego dotyczy to udostępnienie.
7. Informację o wysokości wynagrodzeń, o których mowa w ust. 6,
udostępnia się odrębnie za każdy miesiąc dla każdego stanowiska w NBP
z uwzględnieniem wszystkich składników wynagrodzenia, premii i nagród
określonych w uchwale, o której mowa w ust. 3.
8. Przepisy ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji
publicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1429) stosuje się odpowiednio.