Art. 61. 1. W okresie roku od wpisania spółki do rejestru przedsiębiorców nie
można, bez zgody rady nadzorczej, rozwiązać za wypowiedzeniem stosunku pracy
z pracownikiem będącym członkiem rady pracowniczej w dniu wykreślenia
przedsiębiorstwa państwowego z rejestru, jak również zmienić za
wypowiedzeniem takiemu pracownikowi warunków pracy i płacy na jego
niekorzyść.
2. Jeżeli roczny okres ochrony stosunku pracy, o którym mowa w art. 6
ustawy z dnia 25 września 1981 r. o samorządzie załogi przedsiębiorstwa
państwowego (Dz. U. z 2015 r. poz. 1543), rozciąga się w części na okres
zatrudnienia pracownika w spółce powstałej w wyniku komercjalizacji
przedsiębiorstwa państwowego – wypowiedzenie w tym okresie stosunku pracy
pracownikowi korzystającemu z ochrony wymaga zgody rady nadzorczej.
3. Zgoda rady nadzorczej jest konieczna do zmiany za wypowiedzeniem
warunków pracy i płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa w ust. 2.

Ustawa o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników art. 61

DODAJ