Art. 46. 1. Odpowiedzialność za zarządzanie podmiotem leczniczym
niebędącym przedsiębiorcą ponosi kierownik.
2. Kierownikiem podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą może być
osoba, która:
1) posiada wykształcenie wyższe;
2) posiada wiedzę i doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania
obowiązków kierownika;
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy na stanowisku kierowniczym albo
ukończone studia podyplomowe na kierunku zarządzanie i co najmniej
trzyletni staż pracy;
4) nie została prawomocnie skazana za przestępstwo popełnione umyślnie.
3. W przypadku podmiotów leczniczych niebędących przedsiębiorcami
podmiot tworzący nawiązuje z kierownikiem stosunek pracy na podstawie
powołania lub umowy o pracę albo zawiera z nim umowę cywilnoprawną.
3a. W przypadku odwołania kierownika podmiotu leczniczego niebędącego
przedsiębiorcą albo w innym przypadku nieobsadzenia stanowiska kierownika
podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą, podmiot tworzący wyznacza do
pełnienia obowiązków kierownika jednego z jego zastępców albo innego
pracownika spełniającego warunki określone w ust. 2 albo zatrudnia w tym celu inną osobę spełniającą warunki określone w ust. 2 na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy liczony od dnia odwołania kierownika podmiotu leczniczego
niebędącego przedsiębiorcą albo od dnia nieobsadzenia tego stanowiska. Przepis
art. 49 ust. 6a stosuje się odpowiednio.
4. Przepisu ust. 2 pkt 3 nie stosuje się do kierownika podmiotu leczniczego
wykonującego działalność leczniczą dla osób pozbawionych wolności.

Art. 46a. Kierownikiem podmiotu leczniczego w formie jednostki wojskowej
może być osoba, która spełnia wymagania przewidziane dla dowódcy jednostki
wojskowej określone w przepisach ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie
wojskowej żołnierzy zawodowych.

Ustawa o działalności leczniczej art. 46

DODAJ