Art. 43. 1. W sprawach nieuregulowanych w ustawie stosuje się odpowiednio
przepisy Kodeksu pracy.
2. Spory ze stosunku pracy pracowników samorządowych rozpoznają właściwe
sądy pracy.

Art. 43a. Z dniem utworzenia nowej jednostki samorządu terytorialnego
powstałej w wyniku połączenia pracownicy samorządowi dotychczasowych urzędów
jednostek samorządu terytorialnego stają się pracownikami samorządowymi urzędu
nowej jednostki samorządu terytorialnego.

Art. 43b. 1. Stosunki pracy z wyboru w dotychczasowych urzędach gmin,
starostwach powiatowych lub urzędach marszałkowskich wygasają z dniem
utworzenia nowej jednostki samorządu terytorialnego.
2. Wygaśnięcie stosunku pracy wójta (burmistrza, prezydenta miasta) jest
równoznaczne z odwołaniem jego zastępcy lub zastępców.

Art. 43c. 1. Stosunki pracy sekretarza oraz skarbnika gminy, powiatu
i województwa wygasają po upływie jednego miesiąca od dnia utworzenia nowej
jednostki samorządu terytorialnego, jeżeli najpóźniej na 14 dni przed upływem tego
terminu nie zostaną im zaproponowane nowe warunki pracy lub płacy na dalszy okres
albo w razie ich nieprzyjęcia w ciągu 7 dni od dnia ich zaproponowania.
2. Wygaśnięcie stosunku pracy, o którym mowa w ust. 1, pociąga za sobą skutki,
jakie przepisy Kodeksu pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy za
wypowiedzeniem.
3. Pracodawca obowiązany jest powiadomić na piśmie pracownika, o którym
mowa w ust. 1, odpowiednio o terminie wygaśnięcia stosunku pracy albo o skutkach
nieprzyjęcia nowych warunków pracy lub płacy.

Ustawa o pracownikach samorządowych art. 43