Art. 31. 1. Pracodawca, u którego poseł lub senator otrzymał urlop bezpłatny,
jest obowiązany zatrudnić go po zakończeniu urlopu bezpłatnego lub – w razie jego
gotowości do pracy – po wygaśnięciu mandatu, na tym samym lub równorzędnym
pod względem płacowym stanowisku pracy, z wynagrodzeniem, jakie
otrzymywałby poseł lub senator, gdyby nie skorzystał z urlopu bezpłatnego.
2. Rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy z posłem lub senatorem,
o którym mowa w ust. 1, z wyjątkiem stosunku pracy z wyboru, oraz zmiana
warunków jego pracy lub płacy w ciągu dwóch lat po wygaśnięciu mandatu może
nastąpić tylko za zgodą Prezydium Sejmu lub Prezydium Senatu.
3. Stosunek pracy z nauczycielem lub nauczycielem akademickim nie może
wygasnąć wcześniej niż z końcem roku szkolnego lub akademickiego,
następującym po upływie okresu, o którym mowa w art. 29 ust. 1.

Ustawa o wykonywaniu mandatu posła i senatora art. 31

Poprzedni

Art. 30. 1. W okresie wykonywania mandatu posłowie i senatorowie nie mogą wykonywać pracy na podstawie stosunku pracy: w Kancelarii Sejmu, w Kancelarii Senatu, w Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolit...

Nastepny

Art. 32. 1. Do posła i senatora zajmującego jednocześnie kierownicze stanowisko państwowe nie stosuje się przepisów art. 25–27, art. 28 ust. 1 i art. 29–31. 2. Przez kierownicze stanowiska państwowe...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora
  • Wejscie w życie 1 lipca 1996
  • Ost. zmiana ustawy 7 lipca 2018
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 12 02 2021
Komentarze

Wyszukiwarka