Art. 2. 1. Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, zwanego dalej
„minimalnym wynagrodzeniem”, jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach
Rady Dialogu Społecznego.
2. Rada Ministrów, w terminie do dnia 15 czerwca każdego roku, przedstawia
Radzie Dialogu Społecznego:
1) propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym oraz
propozycję wysokości minimalnej stawki godzinowej w roku następnym
określoną zgodnie z ust. 3a i 3b, wraz z terminem zmiany tych wysokości,
zgodnie z art. 3;
2) informację o wskaźniku cen w roku poprzednim;
3) informację o prognozowanych na rok następny: wskaźniku cen oraz
wskaźniku przeciętnego wynagrodzenia;
4) wysokość przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale roku,
w którym odbywają się negocjacje;
5) informację o wydatkach gospodarstw domowych w roku poprzednim;
6) informację o wskaźniku udziału dochodów z pracy najemnej oraz przeciętnej
liczbie osób na utrzymaniu osoby pracującej najemnie w roku poprzednim;
7) informację o wysokości przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w roku
poprzednim według rodzajów działalności;
8) informację o poziomie życia różnych grup społecznych;
9) informację o warunkach gospodarczych państwa, z uwzględnieniem sytuacji
budżetu państwa, wymogów rozwoju gospodarczego, poziomu wydajności
pracy i konieczności utrzymania wysokiego poziomu zatrudnienia;
10) wskaźnik prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto.
3. Rada Dialogu Społecznego, po otrzymaniu propozycji i informacji, o
których mowa w ust. 2, uzgadnia wysokość minimalnego wynagrodzenia oraz
ustala wysokość minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z ust. 3a i 3b, w terminie
30 dni od dnia otrzymania propozycji i informacji.
3a. Wysokość minimalnej stawki godzinowej jest corocznie waloryzowana o
wskaźnik wynikający z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia
ustalonej na rok następny przez wysokość minimalnego wynagrodzenia
obowiązującą w roku, w którym odbywają się negocjacje, o których mowa w ust.
1.
3b. Przy ustalaniu wysokości minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z ust.
3a, przepis art. 5a stosuje się odpowiednio.
4. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, a także wysokość minimalnej
stawki godzinowej, o których mowa w ust. 3, podlegają ogłoszeniu w Dzienniku
Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w drodze obwieszczenia
Prezesa Rady Ministrów, w terminie do dnia 15 września każdego roku.
5. Jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni w terminie, o którym mowa
w ust. 3, wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym oraz nie ustali
wysokości minimalnej stawki godzinowej w roku następnym, Rada Ministrów
ustala, w drodze rozporządzenia, w terminie do dnia 15 września każdego roku,
wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku następnym, a także wysokość
minimalnej stawki godzinowej w roku następnym wraz z terminem zmiany tych
wysokości. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, a także wysokość minimalnej
stawki godzinowej ustalone przez Radę Ministrów nie mogą być niższe od
wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki
godzinowej, o których mowa w ust. 2 pkt 1.
6. Terminy, o których mowa w ust. 2–5, Rada Dialogu Społecznego zmienia
na wniosek przedstawiciela Rady Ministrów w jej składzie, odpowiednio do
zmiany terminu dokonanej na podstawie art. 19 ust. 2 ustawy z dnia 24 lipca
2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego.

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę art. 2