1. Lista płac osadzonych zatrudnionych w jednostce oraz zatrudnionych przez podmioty zewnętrzne na podstawie skierowania do pracy zawiera w szczególności:
1) nazwę podmiotu zatrudniającego osadzonych oraz okres, za jaki naliczono wynagrodzenie;
2) nazwisko i imię, imię ojca osadzonego oraz numer Identyfikatora Danych Osobowych (IDO), wymiar czasu pracy i stawkę zaszeregowania;
3) wynagrodzenie przysługujące z wyodrębnieniem dodatków do wynagrodzenia. 2. Lista płac osadzonych zatrudnionych przez podmioty zewnętrzne na podstawie skierowania do pracy zawiera rów- nież wysokość dokonanych potrąceń z tytułu ubezpieczeń społecznych. 3. Funkcjonariusz lub pracownik sprawdza listy płac osadzonych zatrudnionych przez podmioty zewnętrzne pod względem zgodności informacji, o których mowa w ust. 1 pkt 2, i przekazuje niezwłocznie do działu finansowego.