1. Podstawę rozliczenia wynagrodzenia za pracę stanowi lista płac. 2. Listę płac osadzonych zatrudnionych w jednostce sporządza funkcjonariusz lub pracownik i przekazuje do działu finansowego w terminie do 5 dnia roboczego każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. 3. Decyzje o karze dyscyplinarnej obniżającej wynagrodzenie przypadające osadzonemu dział penitencjarny przeka- zuje niezwłocznie do działu finansowego. 4. Decyzje o karze dyscyplinarnej obniżające wynagrodzenie przypadające osadzonemu stosuje się do jego wynagro- dzenia za pracę, począwszy od miesiąca, w którym te decyzje zostały podjęte.