1. Kara ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym
stanowisku służbowym polega na przeprowadzeniu rozmowy dyscyplinującej
i wytknięciu ukaranemu niewłaściwego postępowania i uprzedzenie go, że jeżeli ponownie popełni przewinienie dyscyplinarne, może zostać wyznaczony na niższe
stanowisko służbowe w trybie dyscyplinarnym lub ukarany surowszą karą
dyscyplinarną.
2. Kara ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby w Służbie Więziennej
polega na przeprowadzeniu rozmowy, wytknięciu niewłaściwego postępowania
i ostrzeżeniu, że za ponowne popełnienie czynu ukarany może zostać wydalony ze służby.