1. Pracodawca obowiązany jest zwolnić radnego od pracy zawodowej
w celu umożliwienia radnemu brania udziału w pracach organów powiatu.
2. Rozwiązanie z radnym stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody rady
powiatu, której radny jest członkiem. Rada powiatu odmówi zgody na rozwiązanie
stosunku pracy z radnym, jeżeli podstawą rozwiązania tego stosunku są zdarzenia
związane z wykonywaniem przez radnego mandatu.