1. Przeprowadzenie badania psychologicznego, o którym mowa w art. 39b ust. 1 ustawy, kończy się sporządzeniem:
1) opinii psychologicznej, która zawiera:
a) datę i miejsce przeprowadzonego badania psychologicznego oraz sporządzenia opinii psychologicznej, a także numer rejestracyjny badania,
b) określenie celu i podstawy prawnej badania psychologicznego,
c) imię i nazwisko oraz numer PESEL funkcjonariusza poddawanego badaniu psychologicznemu,
d) wyniki badania psychologicznego,
e) wyniki analizy porównawczej wyników, o których mowa w lit. d, z profilem wymagań obowiązującym dla danego stanowiska służbowego lub komórki organizacyjnej,
f) wnioski zawierające jedno z następujących określeń:
– „Spełnia wymagania psychologiczne na stanowisko (nazwa stanowiska służbowego) lub do (nazwa komórki organizacyjnej) w stopniu wysokim.”,
– „Spełnia wymagania psychologiczne na stanowisko (nazwa stanowiska służbowego) lub do (nazwa komórki organizacyjnej) w stopniu powyżej przeciętnego.”,
– „Spełnia wymagania psychologiczne na stanowisko (nazwa stanowiska służbowego) lub do (nazwa komórki organizacyjnej) w stopniu przeciętnym.”,  Dziennik Ustaw –9– Poz. 79
– „Spełnia wymagania psychologiczne na stanowisko (nazwa stanowiska służbowego) lub do (nazwa komórki organizacyjnej) w stopniu poniżej przeciętnego.”,
– „Nie spełnia wymagań psychologicznych na stanowisko (nazwa stanowiska służbowego) lub do (nazwa komórki organizacyjnej).”,
g) stanowisko, imię i nazwisko oraz pieczęć i podpis psychologa;
2) oceny końcowej stwierdzającej przydatność i predyspozycje do służby na określonym stanowisku służbowym lub w określonych komórkach organizacyjnych albo do skierowania na szkolenie. 2. Do oceny końcowej, o której mowa w ust. 1 pkt 2, przepisy § 14 ust. 4–7 stosuje się odpowiednio. 3. W przypadku badania psychologicznego, o którym mowa w art. 39b ust. 3 ustawy, zamieszcza się opinię psychologiczną w dokumentacji funkcjonariusza sporządzonej na potrzeby określonego szkolenia zgodnie z przepisami wydanymi na pod- stawie art. 9 ust. 7 pkt 6a i 7 ustawy. 4. Treść opinii zawiera:
1) określenie, że funkcjonariusz jest zdolny albo że jest niezdolny do odbycia szkolenia;
2) wskazanie daty sporządzenia opinii psychologicznej;
3) stanowisko, imię i nazwisko oraz podpis psychologa. 5. Opinie, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i ust. 3, sporządza się w terminie 14 dni od dnia badania psychologicznego. 6. Ocenę końcową, o której mowa w ust. 1 pkt 2, i opinię psychologiczną, na której podstawie ta ocena została sporzą- dzona, z wyłączeniem opinii, o której mowa w ust. 3, włącza się do akt osobowych funkcjonariusza.