Art. 18. 1. Prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie świadczenia usług:
1) pośrednictwa pracy, polegających w szczególności na:
a) udzielaniu pomocy osobom w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub
innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników
o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
b) pozyskiwaniu i upowszechnianiu ofert pracy,
c) udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze
zgłoszoną ofertą pracy,
d) informowaniu kandydatów do pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji
i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
e) inicjowaniu i organizowaniu kontaktów osób poszukujących
odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z pracodawcami,
f) kierowaniu osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych, o
którym mowa w art. 85,
g) kierowaniu cudzoziemców do zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej do
podmiotów prowadzących działalność na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej, o którym mowa w art. 85a,
2) doradztwa personalnego, polegających w szczególności na:
a) prowadzeniu analizy zatrudnienia u pracodawców, określaniu kwalifikacji
pracowników i ich predyspozycji oraz innych cech niezbędnych do
wykonywania określonej pracy,
b) wskazywaniu źródeł i metod pozyskania kandydatów na określone
stanowiska pracy,
c) weryfikacji kandydatów pod względem oczekiwanych kwalifikacji
i predyspozycji,
3) poradnictwa zawodowego, polegających w szczególności na:
a) udzielaniu pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca
zatrudnienia,
b) udzielaniu informacji niezbędnych do podejmowania decyzji zawodowych
w szczególności o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia
i kształcenia,
c) inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych,
zajęć aktywizujących w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,
d) udzielaniu pracodawcom pomocy w doborze kandydatów do pracy,
w szczególności na udzielaniu informacji i doradztwie w tym zakresie,
4) pracy tymczasowej, polegających na zatrudnianiu pracowników tymczasowych
i kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do
wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy
użytkownika, na zasadach określonych w przepisach o zatrudnianiu
pracowników tymczasowych
– jest działalnością regulowaną w rozumieniu ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo
przedsiębiorców, zwanej dalej „ustawą – Prawo przedsiębiorców”, i wymaga wpisu
do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, zwanego dalej
„rejestrem”.
2. Wpisowi do rejestru podlega również wykonywanie usług, o których mowa
w ust. 1 pkt 1–3, przez jednostki samorządu terytorialnego, szkoły wyższe,
stowarzyszenia, fundacje, organizacje społeczne i zawodowe oraz inne organizacje,
których statutowym celem jest świadczenie tych usług.
3. Wpisowi do rejestru podlega świadczenie usługi, o której mowa w ust. 1 pkt
4, przez przedsiębiorców zagranicznych z państw członkowskich Unii Europejskiej,
państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej
oraz państw niebędących stronami umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym,
którzy mogą korzystać ze swobody świadczenia usług na podstawie umów zawartych
przez te państwa z Unią Europejską i jej państwami członkowskimi, posiadających uprawnienia i prowadzących zgodnie z prawem działalność w zakresie pracy tymczasowej na terytorium tego państwa oraz zamierzających świadczyć tę usługę na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Art. 18a. Agencja zatrudnienia prowadzi działalność polegającą na świadczeniu
jednej, kilku lub wszystkich usług, o których mowa w art. 18 ust. 1.

Art. 18b. (uchylony).

Art. 18c. 1. Nie wymaga wpisu do rejestru świadczenie usług, o których mowa
w art. 18 ust. 1 pkt 1–3, przez:
1) Ochotnicze Hufce Pracy;
2) centra integracji społecznej oraz kluby integracji społecznej, o których mowa
w przepisach o zatrudnieniu socjalnym;
3) wyspecjalizowane organy wojskowe, o których mowa w przepisach o służbie
wojskowej żołnierzy zawodowych, wykonujące te usługi dla żołnierzy
zawodowych zwalnianych i zwolnionych z zawodowej służby wojskowej;
4) przedsiębiorców zagranicznych z państw członkowskich Unii Europejskiej,
państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii
Europejskiej oraz państw niebędących stronami umowy o Europejskim Obszarze
Gospodarczym, którzy mogą korzystać ze swobody świadczenia usług na
podstawie umów zawartych przez te państwa z Unią Europejską i jej państwami
członkowskimi, posiadających uprawnienia i prowadzących zgodnie z prawem
działalność w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego lub
poradnictwa zawodowego na terytorium tego państwa oraz zamierzających
świadczyć te usługi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Nie wymaga wpisu do rejestru:
1) działalność w zakresie kierowania za granicę do pracodawców zagranicznych
własnych pracowników, jeżeli wynika to z umów międzynarodowych, których
stroną jest Rzeczpospolita Polska;
2) działalność w zakresie kierowania za granicę do zatrudnienia polegającego na
czasowym przyjęciu do rodziny w zamian za określone świadczenia w celu
doskonalenia umiejętności językowych lub zawodowych na okres do 2 lat;
przepisy art. 19d i art. 85 ust. 2 stosuje się odpowiednio;
3) działalność, o której mowa w art. 18 ust. 1 pkt 1 lit. f, prowadzona przez organy
określone w przepisach ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe,
kierujące nauczycieli do pracy za granicą w środowiskach polonijnych;
4) gromadzenie w postaci dokumentu elektronicznego i udostępnianie informacji
o wolnych i poszukiwanych miejscach pracy za pośrednictwem systemów
teleinformatycznych;
5) pomoc instytucji szkoleniowych udzielana nieodpłatnie uczestnikom lub
absolwentom szkoleń i przygotowania zawodowego dorosłych, polegająca na
informowaniu o sytuacji na rynku pracy i zapotrzebowaniu na kwalifikacje;
6) działalność w zakresie organizowania praktycznej nauki zawodu, o której mowa
w przepisach ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe;
7) działalność w zakresie kierowania osób do podmiotów w celu nabywania
umiejętności praktycznych, w szczególności odbycia praktyki absolwenckiej,
praktyki lub stażu zawodowego, niebędących zatrudnieniem lub inną pracą
zarobkową; przepisy art. 19d oraz – w przypadku kierowania za granicę do
podmiotów zagranicznych – przepisy art. 85 ust. 2 stosuje się odpowiednio.
3. Nie wymaga wpisu do rejestru prowadzenie akademickiego biura karier.

Art. 18d. 1. Rejestr prowadzi marszałek województwa właściwy dla siedziby
podmiotu ubiegającego się o wpis.
1a. W przypadku przedsiębiorcy zagranicznego, o którym mowa w art. 18 ust. 3,
organem właściwym do prowadzenia rejestru jest marszałek województwa wybrany
przez przedsiębiorcę zagranicznego spośród marszałków województw właściwych ze
względu na siedzibę lokalu, o którym mowa w art. 19fa.
2. Rejestr jest jawny i może być prowadzony w formie dokumentu
elektronicznego.

Art. 18e. 1. Marszałek województwa dokonuje wpisu do rejestru na podstawie
pisemnego wniosku o wpis do rejestru, złożonego przez podmiot zamierzający
prowadzić agencję zatrudnienia, zawierającego następujące dane:
1) oznaczenie podmiotu ubiegającego się o wpis do rejestru;
2) adres zamieszkania lub siedziby podmiotu oraz adresy lokali, o których mowa w
art. 19fa, wraz z nazwą gminy, powiatu i województwa oraz numerem telefonu;
3) oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności;
3a) określenie rodzaju świadczonych usług:
a) pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego
lub
b) pracy tymczasowej;
4) numer identyfikacji podatkowej NIP, o ile podmiot posiada taki numer;
5) numer wpisu w Krajowym Rejestrze Sądowym albo informację o wpisie do
Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej – w przypadku
przedsiębiorcy, o ile podmiot posiada taki numer;
6) adres poczty elektronicznej, o ile podmiot taki adres posiada.
2. Wraz z wnioskiem, o którym mowa w ust. 1, podmiot:
1) składa oświadczenie następującej treści:
„Oświadczam, że:
1) dane zawarte we wniosku o wpis do rejestru są kompletne i zgodne
z prawdą;
2) znane mi są i spełniam warunki prowadzenia agencji zatrudnienia
odpowiednio w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego,
poradnictwa zawodowego lub pracy tymczasowej – określone w ustawie
z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy.”;
2) przedstawia do wglądu dowód dokonania opłaty, o której mowa w art. 18k ust.
1, lub składa jego kopię.
3. Oświadczenie powinno również zawierać:
1) oznaczenie podmiotu prowadzącego agencję zatrudnienia oraz adres
zamieszkania lub siedziby;
2) oznaczenie miejsca i datę złożenia oświadczenia;
3) podpis osoby uprawnionej do reprezentowania podmiotu, ze wskazaniem imienia
i nazwiska oraz pełnionej funkcji.
4. Przedsiębiorca zagraniczny, o którym mowa w art. 18 ust. 3, do wniosku, o
którym mowa w ust. 1, dołącza sporządzone przez tłumacza przysięgłego tłumaczenie
na język polski dokumentu uprawniającego tego przedsiębiorcę do prowadzenia
działalności w zakresie pracy tymczasowej na terytorium państwa pochodzenia.

Art. 18f. Wniosek o wpis do rejestru może być złożony w postaci elektronicznej.
Wniosek składany w postaci elektronicznej zawiera dane w ustalonym formacie elektronicznym, zawarte we wzorze wniosku, o którym mowa w art. 19k. Wniosek w postaci elektronicznej składany jest z wykorzystaniem systemu, o którym mowa w art.
4 ust. 1 pkt 8, po zastosowaniu zapewnionych w systemie sposobów potwierdzenia
pochodzenia oraz integralności przesłanych danych.

Art. 18g. 1. Wpisowi do rejestru podlegają dane, o których mowa w art. 18e ust.
1, oraz data dokonania wpisu, z wyjątkiem adresu zamieszkania, jeżeli jest on inny niż
adres siedziby podmiotu.
2. Wpisem do rejestru jest również wykreślenie albo zmiana wpisu.

Art. 18h. 1. Przed dokonaniem wpisu do rejestru marszałek województwa może:
1) dokonać sprawdzenia faktów podanych we wniosku lub oświadczeniu, o których
mowa w art. 18e,
2) wezwać podmiot do dostarczenia, w wyznaczonym terminie:
a) dokumentów potwierdzających dane, o których mowa w art. 18e ust. 1 pkt 1 i 3,
b) zaświadczenia albo oświadczenia potwierdzającego dane, o których mowa
w art. 18e ust. 1 pkt 4 i 5, oraz
c) dokumentów poświadczających, że spełnia on warunki określone w art. 19
– w celu stwierdzenia, czy podmiot spełnia warunki prowadzenia działalności agencji zatrudnienia.
2. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 1 w pkt 2 lit. b, składa się pod rygorem
odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Składający oświadczenie
jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: „Jestem świadomy
odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.”. Klauzula ta
zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań.
3. Do zaświadczeń i oświadczeń, o których mowa w ust. 1, przepis art. 18f
stosuje się odpowiednio.

Art. 18ha. 1. Marszałek województwa jest obowiązany dokonać wpisu podmiotu
do rejestru w terminie 7 dni od dnia wpływu do niego wniosku o wpis wraz z
oświadczeniem o spełnieniu warunków wymaganych prawem do wykonywania
działalności gospodarczej, dla której rejestr jest prowadzony, oraz, w przypadku przedsiębiorcy zagranicznego, o którym mowa w art. 18 ust. 3, tłumaczenia, o którym mowa w art. 18e ust. 4.
2. Jeżeli marszałek województwa nie dokona wpisu w terminie, o którym mowa
w ust. 1, a od dnia wpływu do niego wniosku upłynęło 14 dni, podmiot może
rozpocząć działalność. Nie dotyczy to przypadku, gdy marszałek województwa
wezwał podmiot do uzupełnienia wniosku o wpis nie później niż przed upływem 7 dni
od dnia jego otrzymania. W takiej sytuacji termin, o którym mowa w zdaniu
pierwszym, biegnie odpowiednio od dnia wpływu uzupełnienia wniosku o wpis.

Art. 18i. 1. Marszałek województwa wydaje certyfikat o dokonaniu wpisu
podmiotu do rejestru, uprawniający do świadczenia usług, o których mowa w art. 18
ust. 1 pkt 1–3, albo uprawniający do świadczenia usługi pracy tymczasowej, zwany
dalej „certyfikatem”.
2. Certyfikat powinien zawierać następujące dane:
1) nazwę podmiotu;
2) adres siedziby podmiotu;
3) numer w rejestrze;
3a) określenie rodzaju świadczonych usług:
a) pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego albo
b) pracy tymczasowej;
4) datę dokonania wpisu do rejestru w zakresie usług, o których mowa w pkt 3a lit. a albo b;
5) datę dokonania pierwszego wpisu do rejestru w przypadku wydania certyfikatu
z powodu zmiany oznaczenia podmiotu lub adresu siedziby podmiotu.

Art. 18j. 1. Marszałek województwa dokonuje zmiany wpisu oraz wydaje
uwzględniający te zmiany certyfikat w przypadku otrzymania informacji o zmianie:
1) danych, o których mowa w art. 18e ust. 1 pkt 1 i 2, w zakresie zmiany oznaczenia
podmiotu oraz adresu siedziby podmiotu;
2) rodzaju świadczonych usług, o których mowa w art. 18i ust. 2 pkt 3a.
2. Zmiana miejsca zamieszkania lub siedziby podmiotu podlega wpisowi do
rejestru prowadzonego przez marszałka województwa, który będzie właściwy po
zmianie. W razie niewłaściwego przekazania informacji o zmianie, marszałek województwa przekazuje niezwłocznie akta ewidencyjne do marszałka województwa
właściwego ze względu na nowe miejsce zamieszkania lub siedzibę.

Art. 18k. 1. Wydanie certyfikatu podlega opłacie w wysokości 200 zł,
stanowiącej dochód samorządu województwa, właściwego ze względu na siedzibę
podmiotu.
2. Opłata, o której mowa w ust. 1, nie podlega zwrotowi w razie wydania przez
marszałka województwa odmowy wpisu podmiotu do rejestru w przypadkach,
o których mowa w art. 18l.
3. Wydanie certyfikatu w przypadkach, o których mowa w art. 18j, jest
zwolnione z opłaty, o której mowa w ust. 1.

Art. 18l. Marszałek województwa odmawia, w drodze decyzji, wpisu podmiotu
do rejestru, w przypadku gdy:
1) podmiot nie spełnia któregokolwiek z warunków, o których mowa w art. 19;
2) podmiot wykreślono z rejestru w przypadkach, o których mowa w art. 18m ust.
1 pkt 3 i 5–9, w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku o wpis;
3) wydano prawomocne orzeczenie zakazujące przedsiębiorcy wykonywania
działalności gospodarczej objętej wpisem;
4) podmiot został założony i jest prowadzony przez osobę fizyczną, która
poprzednio dopuściła się naruszenia przepisów ustawy, skutkującego
wykreśleniem z rejestru podmiotu prowadzonego przez tę osobę, w przypadkach,
o których mowa w art. 18m ust. 1 pkt 3 i 5–9, w okresie 3 lat poprzedzających
złożenie wniosku o wpis.

Art. 18m. 1. Marszałek województwa wykreśla, w drodze decyzji, podmiot
wpisany do rejestru w przypadku:
1) pisemnego wniosku podmiotu;
2) postawienia przedsiębiorcy w stan likwidacji lub ogłoszenia upadłości;
3) wydania decyzji, o której mowa w art. 18na ust. 1;
4) nieprowadzenia agencji zatrudnienia, w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa
personalnego, poradnictwa zawodowego i pracy tymczasowej, w okresie dwóch
kolejnych lat, stwierdzonego na podstawie informacji, o której mowa w art. 19f;
5) naruszenia przez podmiot warunków prowadzenia agencji zatrudnienia
określonych w art. 19 pkt 2 i 3, art. 19b–19d, art. 85 ust. 2–5 oraz art. 85a;
6) nieusunięcia przez podmiot, w wyznaczonym terminie, naruszeń warunków
prowadzenia agencji zatrudnienia określonych w art. 19 pkt 1 i art. 19e–19h;
7) złożenia przez podmiot oświadczenia, o którym mowa w art. 18e ust. 2 pkt 1
i ust. 3, lub przekazania informacji, o których mowa w art. 19e ust. 1 pkt 1,
niezgodnych ze stanem faktycznym;
8) niezgodności danych w rejestrze ze stanem faktycznym po uprzednim wezwaniu
podmiotu do złożenia wyjaśnień w tej sprawie w terminie 7 dni od dnia
otrzymania wezwania;
9) powierzania, na podstawie przepisów o zatrudnianiu pracowników
tymczasowych, wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym bez
ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
10) uzyskania informacji z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności
Gospodarczej albo Krajowego Rejestru Sądowego o wykreśleniu przedsiębiorcy.
2. Do wniosku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, przepis art. 18f stosuje się odpowiednio.

Art. 18n. 1. W przypadku wydania decyzji o wykreśleniu z rejestru, wpis
następuje, gdy decyzja stanie się ostateczna.
2. Dla podmiotu wpisanego do rejestru marszałek województwa prowadzi akta
ewidencyjne, obejmujące w szczególności dokumenty stanowiące podstawę wpisu.
3. W postępowaniu administracyjnym w sprawach dotyczących wpisu do
rejestru agencji zatrudnienia organem wyższego stopnia jest samorządowe kolegium
odwoławcze.

Art. 18na. 1. Marszałek województwa wydaje decyzję o zakazie wykonywania
przez podmiot działalności objętej wpisem, w przypadku gdy:
1) podmiot złożył oświadczenie, o którym mowa w art. 18e ust. 2 pkt 1, niezgodne
ze stanem faktycznym;
2) podmiot nie usunął naruszeń warunków wymaganych prawem do prowadzenia
agencji zatrudnienia w wyznaczonym przez organ terminie;
3) stwierdzi naruszenie przez podmiot warunków wymaganych prawem do
prowadzenia agencji zatrudnienia, określonych w art. 19c, art. 19d oraz art. 85 ust. 2.
2. Decyzja, o której mowa w ust. 1, podlega natychmiastowemu wykonaniu.
3. Przepis art. 18m ust. 1 pkt 3 stosuje się odpowiednio, w przypadku gdy
podmiot wykonuje działalność gospodarczą objętą wpisem także na podstawie wpisów
do innych rejestrów działalności regulowanej w tym samym zakresie działalności gospodarczej.
4. Przed wydaniem decyzji na podstawie ust. 1 pkt 2 marszałek województwa
wyznacza termin usunięcia stwierdzonych naruszeń.

Art. 18nb. 1. Podmiot, który wykreślono z rejestru na skutek wydania decyzji, o
której mowa w art. 18na ust. 1, może uzyskać ponowny wpis do rejestru w tym samym
zakresie działalności gospodarczej nie wcześniej niż po upływie 3 lat od dnia wydania decyzji.
2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do przedsiębiorcy, który wykonywał
działalność gospodarczą bez wpisu do rejestru działalności regulowanej. Nie dotyczy
to sytuacji określonej w art. 18ha ust. 2.

Art. 18o. 1. Marszałek województwa sprawuje kontrolę w zakresie
przestrzegania warunków prowadzenia agencji zatrudnienia, o których mowa w art.
19 i art. 19e–19fa.
2. Marszałek województwa w cyklu kwartalnym pozyskuje z systemu
teleinformatycznego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przy wykorzystaniu
systemów teleinformatycznych prowadzonych przez ministra właściwego do spraw
pracy, dane, o których mowa w art. 50 ust. 14a ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych, w celu ustalenia, czy agencje zatrudnienia
świadczące usługę pracy tymczasowej mają zaległości z tytułu niepłacenia składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych,
o ile były obowiązane do ich opłacania.

Art. 18p. 1. Marszałek województwa przekazuje w formie dokumentu
elektronicznego ministrowi właściwemu do spraw pracy zbiorczą informację
z województwa dotyczącą informacji, o których mowa w art. 19f, w terminie do dnia 31 marca.
2. Informacja, o której mowa w ust. 1, powinna również zawierać dane o liczbie:
1) podmiotów posiadających wpis do rejestru na koniec okresu sprawozdawczego,
z uwzględnieniem podmiotów prowadzących działalność w zakresie
świadczonych usług: pośrednictwa pracy, w tym kierujących do pracy za granicą
u pracodawców zagranicznych, doradztwa personalnego, poradnictwa
zawodowego i pracy tymczasowej;
2) decyzji o wykreśleniu podmiotu z rejestru, w tym z powodu nieprzestrzegania
warunków prowadzenia agencji zatrudnienia;
3) decyzji o odmowie wpisu do rejestru;
4) przeprowadzonych kontroli, w tym liczbę stwierdzonych przypadków
nieprzestrzegania warunków prowadzenia agencji zatrudnienia;
5) przedsiębiorców zagranicznych składających zawiadomienie, o którym mowa
w art. 19i, z podaniem państwa pochodzenia oraz rodzaju świadczonych usług.

Art. 18r. Minister właściwy do spraw pracy przetwarza dane o agencjach
zatrudnienia przekazane w formie dokumentu elektronicznego przez marszałków
województw.

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy art. 18

DODAJ