Art. 16. 1. Prezes kolegium dokonuje, w imieniu kolegium, czynności z zakresu
prawa pracy wobec etatowych członków kolegium i pracowników biura kolegium.
2. W sprawach nieuregulowanych w ustawie, dotyczących stosunku pracy
etatowych członków kolegium i pracowników biura kolegium, mają odpowiednie
zastosowanie przepisy o pracownikach samorządowych.
Art. 16a. Członek kolegium podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej
w związku z postępowaniem uchybiającym jego obowiązkom lub godności zawodowej.
Art. 16b. 1. Karami dyscyplinarnymi są:
1) upomnienie;
2) nagana;
3) nagana z ostrzeżeniem;
4) wykluczenie ze składu kolegium.
2. Odpis orzeczenia kary dyscyplinarnej wraz z uzasadnieniem włącza się do akt
osobowych członka kolegium.
Art. 16c. 1. W sprawach dyscyplinarnych członków kolegiów orzekają:
1) w pierwszej instancji – komisja dyscyplinarna kolegium;
2) w drugiej instancji – komisja dyscyplinarna przy Krajowej Reprezentacji
Samorządowych Kolegiów Odwoławczych.
2. Komisje dyscyplinarne składają się z trzech etatowych członków kolegiów.
3. Tryb wyboru etatowych członków kolegiów do komisji dyscyplinarnych
określi regulamin uchwalony przez Krajową Reprezentację Samorządowych
Kolegiów Odwoławczych.
4. Komisje dyscyplinarne są niezawisłe w zakresie orzecznictwa
dyscyplinarnego i nie są związane rozstrzygnięciami innych organów stosujących
prawo, z wyjątkiem prawomocnego skazującego wyroku sądu, oraz samodzielnie
rozstrzygają wszelkie zagadnienia faktyczne i prawne.
Art. 16d. 1. Postępowanie dyscyplinarne wszczyna komisja dyscyplinarna
pierwszej instancji na wniosek prezesa kolegium.
2. Prezes kolegium oraz Krajowa Reprezentacja Samorządowych Kolegiów
Odwoławczych mogą powoływać, spośród etatowych członków kolegiów,
rzeczników dyscyplinarnych, do których należy prowadzenie w ich imieniu
postępowania wyjaśniającego oraz popieranie przed komisją dyscyplinarną wniosku o ukaranie.
3. Wymierzenie za ten sam czyn kary w postępowaniu karnym lub
w postępowaniu w sprawach o wykroczenia nie stanowi przeszkody do wszczęcia
postępowania przed komisją dyscyplinarną.
4. Komisja dyscyplinarna wydaje orzeczenie po przeprowadzeniu rozprawy oraz
po wysłuchaniu uczestników postępowania.
5. Obwiniony członek etatowy kolegium ma prawo do korzystania z pomocy
wybranego przez siebie obrońcy. W przypadku obwinionych członków
pozaetatowych kolegium, jeżeli nie wybiorą sobie obrońcy, przewodniczący składu
orzekającego wyznacza obrońcę z urzędu spośród członków etatowych kolegium.
6. Od orzeczenia komisji dyscyplinarnej kolegium każda ze stron może odwołać
się do komisji dyscyplinarnej przy Krajowej Reprezentacji Samorządowych Kolegiów
Odwoławczych w ciągu 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia.
7. Od orzeczeń komisji dyscyplinarnej przy Krajowej Reprezentacji
Samorządowych Kolegiów Odwoławczych stronom służy odwołanie do właściwego
ze względu na miejsce zamieszkania obwinionego sądu apelacyjnego – sądu pracy
i ubezpieczeń społecznych.
8. Do rozpatrzenia odwołania stosuje się przepisy Kodeksu postępowania
cywilnego o apelacji. Od orzeczenia sądu apelacyjnego skarga kasacyjna nie przysługuje.
Art. 16e. 1. Postępowanie dyscyplinarne nie może być wszczęte po upływie
4 miesięcy od dnia powzięcia przez właściwy organ wiadomości o popełnieniu czynu
uzasadniającego nałożenie kary i po upływie 3 lat od dnia popełnienia tego czynu.
Jeżeli czyn stanowi przestępstwo, okres ten nie może być krótszy od okresu
przedawnienia ścigania tego przestępstwa.
2. Kary dyscyplinarne ulegają zatarciu po upływie 3 lat od dnia doręczenia
ukaranemu prawomocnego orzeczenia o ukaraniu, jeżeli w tym okresie nie został on
ponownie ukarany dyscyplinarnie lub sądownie.
3. Do wzywania i przesłuchiwania obwinionego, świadków i biegłych oraz
przeprowadzania innych dowodów w postępowaniu wyjaśniającym i dyscyplinarnym
stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu postępowania karnego.
4. Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady
i tryb postępowania wyjaśniającego i postępowania dyscyplinarnego oraz
wykonywania kar dyscyplinarnych i ich zatarcia.
Art. 15. 1. (uchylony) 2. Prezes kolegium nawiązuje i rozwiązuje stosunek pracy: 1) na podstawie powołania – z etatowymi członkami kolegium; 2) na podstawie umowy o pracę – z pracownikami biura kol...
Art. 17. 1. Orzeczenia kolegium zapadają po przeprowadzeniu rozprawy lub na posiedzeniu niejawnym. Orzeczenia kolegium, z zastrzeżeniem art. 79 ust. 5, 6 i 9, art. 80 ust. 1 i 3 oraz art. 81 ust. 1 ...
Szczegóły
Wyszukiwarka
- Kodeks Karny dostęp do ustawy
- 22 Kodeks Karny konkretny artykuł ustawy
- Sąd Okręgowy w Ełku informacje o sądzie
- Pełnomocnictwo ogólne dostęp do wzorców