Art. 15. 1. (uchylony)
2. Prezes kolegium nawiązuje i rozwiązuje stosunek pracy:
1) na podstawie powołania – z etatowymi członkami kolegium;
2) na podstawie umowy o pracę – z pracownikami biura kolegium.
3. Podstawą rozwiązania stosunku pracy etatowego członka kolegium jest
ustanie członkostwa wskutek odwołania.
4. Pozaetatowi członkowie kolegium otrzymują wynagrodzenie za udział
w posiedzeniach oraz zwrot kosztów podróży.
5. Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady
wynagradzania prezesa, wiceprezesa i pozostałych członków kolegium oraz
szczegółowe zasady wynagradzania pracowników biura kolegium.
6. Wynagrodzenie zasadnicze prezesa, wiceprezesa i etatowych członków
kolegium stanowi wielokrotność kwoty bazowej, której wysokość ustaloną według
odrębnych zasad określa ustawa budżetowa. Wysokość wynagrodzenia jest
różnicowana ze względu na staż pracy i pełnioną funkcję.
7. Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, wielokrotność
kwoty bazowej, o której mowa w ust. 6. Wielokrotność ta nie może być mniejsza niż 3,0.

Ustawa o samorządowych kolegiach odwoławczych art. 15

DODAJ