Art. 15. 1. W okresie miesiąca od daty niewypłacalności pracodawcy,
pracodawca, zarządca, syndyk, likwidator lub inna osoba sprawująca zarząd
majątkiem pracodawcy sporządza i składa marszałkowi województwa zbiorczy wykaz
niezaspokojonych roszczeń, zwany dalej „zbiorczym wykazem”, określając osoby
uprawnione, o których mowa w art. 10, oraz tytuły i wysokość roszczeń
wnioskowanych do zaspokojenia ze środków Funduszu. Zbiorczy wykaz obejmuje
roszczenia z okresów poprzedzających datę niewypłacalności pracodawcy.
2. Jeżeli zaspokojeniu podlegają roszczenia z okresów następujących po dacie
niewypłacalności pracodawcy, podmiot określony w ust. 1 sporządza i składa
marszałkowi województwa niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy osób
uprawnionych wykazy uzupełniające; wykazy obejmują wskazanie tych osób oraz
tytuły i wysokość roszczeń.
3. Zbiorczy wykaz i wykazy uzupełniające, zawierające dane pracowników:
nazwisko, imię, numer PESEL, a w razie gdy nie nadano numeru PESEL – rodzaj,
serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość, adres zamieszkania, składa się
marszałkowi województwa właściwemu ze względu na siedzibę pracodawcy,
a w przypadku osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą – właściwemu
ze względu na adres głównego miejsca wykonywania działalności.
3a. Do wykazów, o których mowa w ust. 3, dołącza się odpowiednio:
1) oświadczenie o przysługiwaniu zwalnianym pracownikom odpraw pieniężnych,
o których mowa w art. 8 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych
zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2018 r. poz. 1969), oraz o ich wysokości;
2) oświadczenie o potrąceniach z tytułu świadczeń alimentacyjnych,
dokonywanych z wynagrodzeń pracowników;
3) dokumenty potwierdzające uprawnienie do świadczeń.
3b. Do oświadczeń, o których mowa w ust. 3a pkt 1 i 2, przepis art. 12a
ust. 7 stosuje się odpowiednio.
4. Marszałek województwa, o którym mowa w ust. 3, po stwierdzeniu zgodności
zbiorczego wykazu lub wykazu uzupełniającego z przepisami ustawy, przekazuje
niezwłocznie odpowiednie środki finansowe Funduszu podmiotowi określonemu
w ust. 1, który wypłaca uprawnionym osobom świadczenia z tytułu roszczeń
określonych w ustawie. W przypadku gdy przekazanie tych środków podmiotowi, o którym mowa w ust. 1, nastąpiło po śmierci pracodawcy, kwoty przekazane tytułem świadczeń marszałek województwa zalicza do kosztów Funduszu.

Art. 15a. 1. W okresie od dnia złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości
pracodawcy spełniającego wymogi określone w art. 22–25 ustawy z dnia 28 lutego
2003 r. – Prawo upadłościowe do dnia wydania przez sąd postanowienia w sprawie
ogłoszenia upadłości pracodawca może złożyć do marszałka województwa, o którym
mowa w art. 15 ust. 3, wniosek o wypłatę zaliczek na poczet niezaspokojonych przez
pracodawcę roszczeń, o których mowa w art. 12 ust. 2, w kwocie należnych
uprawnionemu pracownikowi świadczeń, nie wyższej jednak niż wysokość
minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów,
obowiązującego w dniu złożenia wniosku o wypłatę zaliczek.
2. Do wniosku o wypłatę zaliczek, o którym mowa w ust. 1, pracodawca dołącza
zbiorczy wykaz, kopię wniosku o ogłoszenie upadłości z dołączonymi do niego
dokumentami wraz z potwierdzeniem jego złożenia w sądzie oraz oświadczenia
podpisane przez pracowników zawierające dane, o których mowa w art. 12a ust. 5 pkt 1 i 3.
3. Do oświadczeń, o których mowa w ust. 2, przepis art. 12a ust. 7 stosuje się odpowiednio.
4. Zaliczki, o których mowa w ust. 1, są wypłacane bezpośrednio pracownikowi.

Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy art. 15

DODAJ