1.Pracodawca prowadzi konsultacje z radą pracowników w sprawach,
o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 2 i 3.
2. Konsultacje powinny być prowadzone:
1) w terminie, formie i zakresie umożliwiającym pracodawcy podjęcie działań w
sprawach objętych konsultacjami;
2) w zależności od przedmiotu dyskusji, na odpowiednim poziomie
kierowniczym;
3) na podstawie informacji przekazanej przez pracodawcę oraz opinii
przedstawionej przez radę pracowników i zdania odrębnego członka rady
pracowników;
4) w sposób umożliwiający radzie pracowników odbycie spotkania z pracodawcą
w celu uzyskania jego stanowiska wraz z uzasadnieniem odnoszącym się do jej
opinii;
5) w celu umożliwienia osiągnięcia porozumienia pomiędzy radą pracowników a
pracodawcą.
3. Rada pracowników oraz pracodawca prowadzą konsultacje w dobrej wierze
oraz z poszanowaniem interesów stron.