1. Funkcjonariuszowi przysługuje prawo do corocznego,
nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni.
2. Funkcjonariusz nie może zrzec się prawa do urlopu wypoczynkowego.
3. W okresie od dnia złożenia przez funkcjonariusza pisemnego zgłoszenia
wystąpienia ze służby do dnia zwolnienia ze służby funkcjonariusz jest obowiązany
wykorzystać przysługujący mu za dany rok kalendarzowy urlop wypoczynkowy
i urlop dodatkowy, jeżeli w tym okresie przełożony udzieli mu tego urlopu.