Art. 12. W razie odwołania ze stanowiska lub rozwiązania umowy o pracę albo
umowy cywilnoprawnej będącej podstawą zatrudnienia przez podmiot zatrudniający,
z innych przyczyn niż naruszenie podstawowych obowiązków ze stosunku
zatrudnienia, osobom określonym w art. 2 może być przyznana odprawa w wysokości
nie wyższej niż trzykrotność wynagrodzenia miesięcznego.

Ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi art. 12

Poprzedni

Art. 11. 1. Świadczeniami dodatkowymi, o których mowa w art. 5 ust. 2, są świadczenia z tytułu zatrudnienia, w tym: bytowe, socjalne, komunikacyjne, oraz ubezpieczenia majątkowe i osobowe – inne bąd...

Nastepny

Art. 13. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy albo umów cywilnoprawnych ustalające wynagrodzenie miesięczne, nagrodę roczną, odprawę oraz wart...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi
  • Wejscie w życie 1 czerwca 2000
  • Ost. zmiana ustawy 1 kwietnia 2019
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 12 02 2021
Komentarze

Wyszukiwarka