Art. 10. 1. W zależności od osiągniętych wyników finansowych lub stopnia
realizacji innych zadań osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1–4 i 10, może być
przyznana nagroda roczna.
1a. Nagrodę roczną można przyznać osobie, o której mowa w ust. 2a,
uwzględniając stopień i terminowość realizacji zadań na nią nałożonych, jeżeli
podmiot łącznie:
1) poprawił wyniki finansowe, w szczególności przez wzrost zysku netto,
zmniejszenie straty netto, zwiększenie rentowności obrotu netto, obniżenie
poziomu kosztów działalności lub poprawę płynności finansowej;
2) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy lub
sprawozdania z rocznej działalności.
1b. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który zajmował swoje
stanowisko przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków
w sposób powodujący wymierzenie kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej
pracowników, kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych lub kary
dyscyplinarnej albo z którym nie rozwiązano umowy o pracę bez wypowiedzenia
z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie, albo którego nie odwołano
z zajmowanego stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania umowy
o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Osobom, o których mowa w art. 2 pkt
1, 2 i 4, zatrudnionym w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 17, nagroda roczna
może zostać przyznana, jeżeli uprawniony zajmował swoje stanowisko przez co
najmniej 6 miesię-cy w roku obrotowym poprzedzającym rok przyznania nagrody i
spełnił pozostałe warunki, o których mowa w zdaniu pierwszym, w wysokości
proporcjonalnej do okresu zajmowania stanowiska.
1c. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu wypłata
nagrody rocznej za zakończony rok obrotowy może nastąpić, o ile uprawniony
zajmował stanowisko zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej
tego podmiotu, która nastąpiła w ciągu roku obrotowego.
2. Nagrodę roczną osobom wymienionym w art. 2 pkt 1, zatrudnionym
w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 1–3, przyznaje właściwy organ na
umotywowany wniosek rady nadzorczej lub innego statutowego organu nadzorczego.
2a. Nagrodę roczną osobom wymienionym w art. 2 pkt 1, zatrudnionym
w Agencji Mienia Wojskowego, przyznaje Minister Obrony Narodowej na
umotywowany wniosek rady nadzorczej.
2b. (uchylony)
3. Nagrodę roczną osobom wymienionym w art. 2 pkt 2–4, zatrudnionym
w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 1–3, 8–10 i 12, przyznaje organ lub osoba
właściwe dla tych osób w sprawach czynności z zakresu prawa pracy.
3a. Nagrodę roczną zatrudnionym w:
1) Centrum Łukasiewicz osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1 i 2, przyznaje
minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego i nauki, uwzględniając:
a) wzrost wartości przychodów w ramach Sieci Badawczej Łukasiewicz, w
tym ze sprzedaży usług badawczo-rozwojowych i z komercjalizacji
wyników badań naukowych lub prac rozwojowych lub know-how
związanego z tymi wynikami,
b) realizację inwestycji w ramach Sieci Badawczej Łukasiewicz, w tym ich
wielkość, stopień złożoności i terminowość realizacji,
c) skuteczność realizacji planów działalności Centrum Łukasiewicz oraz
planów i strategii działalności Sieci Badawczej Łukasiewicz;
2) instytutach Sieci osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1 i 2, przyznaje Prezes
Centrum Łukasiewicz, uwzględniając:
a) wzrost wartości przychodów instytutu Sieci, w tym ze sprzedaży usług
badawczo-rozwojowych,
b) skuteczność realizacji planu działalności lub planu restrukturyzacji instytutu
Sieci;
3) Centrum Łukasiewicz i instytutach Sieci osobom, o których mowa w art. 2 pkt 4,
przyznaje osoba właściwa w sprawach czynności z zakresu prawa pracy.
4. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o której mowa w ust. 2, powinien
zawierać ocenę wyników finansowych i stopnia realizacji innych zadań, przy
uwzględnieniu makroekonomicznych warunków w zakresie funkcjonowania i
rozwoju sekcji oraz działów, w których prowadzi działalność podmiot prawny. Ocena
ta powinna dotyczyć roku badanego i roku poprzedzającego rok badany i zostać
sporządzona w oparciu o podstawowe wskaźniki ekonomiczne, a w szczególności:
zysk lub stratę netto, wskaźnik poziomu kosztów, rentowność obrotu netto. Przepis
stosuje się odpowiednio do wniosku, o którym mowa w ust. 2a.
5. Ocena, o której mowa w ust. 4, w odniesieniu do podmiotów działających
z wykorzystaniem mienia jednostek samorządu terytorialnego powinna uwzględniać
także warunki stworzone dla ich prawidłowego funkcjonowania, w tym okoliczności mające wpływ na wynik finansowy podmiotu, a niezależnie od niego, w szczególności
postanowienia organu stanowiącego samorządu dotyczące wyposażenia w majątek
oraz wysokości cen i opłat za usługi komunalne o charakterze użyteczności publicznej.
6. Nagrodę roczną dla dyrektora samodzielnego publicznego zakładu opieki
zdrowotnej przyznaje, na wniosek rady społecznej, organ administracji rządowej
właściwy do utworzenia tego zakładu lub organ wykonawczy jednostki samorządu
terytorialnego, która ten zakład utworzyła.
7. Wysokość nagrody rocznej przyznanej osobom, o których mowa w art. 2 pkt
1–4 i 10, zatrudnionym w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 1–3, 8–10 i 12,
nie może przekroczyć trzykrotności ich przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w
roku poprzedzającym rok przyznania nagrody.
7a. Wysokość nagrody rocznej przyznanej zatrudnionym w podmiotach, o
których mowa w art. 1 pkt 17, osobom, o których mowa w art. 2:
1) pkt 1 i 2 – nie może przekroczyć czterokrotności,
2) pkt 4 – nie może przekroczyć trzykrotności
– ich przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w roku poprzedzającym rok
przyznania nagrody.
7b. Minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego i nauki określi, w drodze
rozporządzenia, tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2
pkt 1 i 2, zatrudnionym w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 17, uwzględniając
możliwość wpływu opinii organów kolegialnych działających w tych podmiotach na
przyznanie i wysokość nagrody oraz konieczność uzależnienia jej przyznania i
wysokości od sytuacji finansowej podmiotu.
8. Właściwi ministrowie, w drodze rozporządzenia, zarządy powiatów
i województw, w drodze uchwały, oraz wójtowie (burmistrzowie, prezydenci miast),
w drodze zarządzenia, określą wzór wniosku o przyznanie nagrody, o którym mowa
w ust. 2, oraz szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej.
9. Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia:
1) tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w ust. 2a, w tym
termin składania wniosku o przyznanie nagrody osobom, o których mowa
w ust. 2a, oraz termin jego rozpatrzenia, w sposób zapewniający sprawność
postępowania;
2) wzór wniosku o przyznanie nagrody osobom, o których mowa w ust. 2a,
uwzględniając uproszczony charakter wzoru tego dokumentu.

Ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi art. 10

DODAJ