1. Kto bez wymaganego wpisu do rejestru agencji zatrudnienia
prowadzi agencję zatrudnienia, świadcząc usługi w zakresie:
1) doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego lub pośrednictwa pracy z
wyłączeniem kierowania osób do pracy za granicą u pracodawców
zagranicznych, podlega karze grzywny od 3000 do 10 000 zł;
2) pracy tymczasowej lub pośrednictwa pracy w zakresie kierowania osób do pracy
za granicą u pracodawców zagranicznych, podlega karze grzywny od 3000 do 100 000 zł.
1a. Tym samym karom podlega, kto, prowadząc przedsiębiorstwo zagraniczne
przed rozpoczęciem działalności w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa
personalnego lub poradnictwa zawodowego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
nie złożył zawiadomienia, o którym mowa w art. 19i ust. 1, marszałkowi województwa
właściwemu ze względu na miejsce świadczenia usług.
2. Kto, świadcząc usługi, o których mowa w art. 18 ust. 1 lub w art. 18c ust. 2,
pobiera od osoby, dla której poszukuje zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub której
udziela pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia,
dodatkowe opłaty inne niż wymienione w art. 85 ust. 2 pkt 7, podlega karze grzywny
nie niższej niż 3000 zł.
3. Tej samej karze podlega, kto, świadcząc usługi, o których mowa w art. 18 ust.
1 lub w art. 18c ust. 2, nie przestrzega zasady zakazu dyskryminacji ze względu na
płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, pochodzenie etniczne, narodowość,
orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie lub ze względu na
przynależność związkową.
3a. Kto, będąc przedsiębiorcą zagranicznym, nie informuje w wyznaczonym
terminie marszałka województwa o zmianie danych, o których mowa w art. 19i ust. 1
pkt 1–3, lub o zaprzestaniu prowadzenia działalności na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej, podlega karze grzywny nie niższej niż 3000 zł.
4. (uchylony)
5. (uchylony)
6. Kto, prowadząc agencję zatrudnienia świadczącą usługę, o której mowa w art.
18 ust. 1 pkt 1 lit. f, nie kieruje osoby do pracy za granicą bezpośrednio do pracodawcy
zagranicznego lub nie zawiera z tą osobą pisemnej umowy, o której mowa w art. 85
ust. 2, lub zawiera tę umowę niezgodnie z warunkami określonymi w art. 85 ust. 2,
podlega karze grzywny nie niższej niż 4000 zł.
7. Kto, prowadząc agencję zatrudnienia świadczącą usługę, o której mowa w art.
18 ust. 1 pkt 1 lit. f, nie zawiera z pracodawcą zagranicznym pisemnej umowy, o której
mowa w art. 85 ust. 3, lub zawiera tę umowę niezgodnie z warunkami określonymi w
art. 85 ust. 3, podlega karze grzywny nie niższej niż 4000 zł.
8. Kto, prowadząc agencję zatrudnienia świadczącą usługę, o której mowa w art.
18 ust. 1 pkt 1 lit. g, nie kieruje cudzoziemca do zatrudnienia lub innej pracy
zarobkowej bezpośrednio do podmiotów prowadzących działalność na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej lub nie zawiera z cudzoziemcem umowy, o której mowa w
art. 85a ust. 2, lub zawiera tę umowę niezgodnie z warunkami określonymi w art. 85a
ust. 3, lub nie przedstawia cudzoziemcowi pisemnego tłumaczenia tej umowy, lub nie
przedstawia cudzoziemcowi lub podmiotowi pisemnej informacji, o której mowa w
art. 85a ust. 5, lub nie prowadzi wykazów, o których mowa w art. 85a ust. 6, podlega
karze grzywny nie niższej niż 4000 zł.

Art. 121a. Kto od osoby kierowanej do podmiotu w celu nabywania
umiejętności praktycznych, w szczególności odbycia praktyki absolwenckiej, praktyki
lub stażu zawodowego, niebędących zatrudnieniem lub inną pracą zarobkową, pobiera dodatkowe opłaty inne niż wymienione w art. 85 ust. 2 pkt 7, podlega karze grzywny nie niższej niż 3000 zł.

Art. 121b. Kto kierując osobę za granicę do podmiotu zagranicznego w celu
nabywania umiejętności praktycznych, w szczególności odbycia praktyki
absolwenckiej, praktyki lub stażu zawodowego, niebędących zatrudnieniem lub inną
pracą zarobkową, nie zawiera z tą osobą umowy, o której mowa w art. 85 ust. 2,
podlega karze grzywny nie niższej niż 4000 zł.

Art. 121c. Kto świadcząc usługi, o których mowa w art. 18 ust. 1 lub w art. 18c
ust. 2, osobie podejmującej za granicą pracę, pracę tymczasową oraz osobie
kierowanej za granicę w celu nabywania umiejętności praktycznych, w formie
odbycia praktyki absolwenckiej, praktyki lub stażu zawodowego – niebędących
zatrudnieniem lub inną pracą zarobkową – nie przedstawia pisemnej informacji,
o której mowa w art. 19d ust. 1 pkt 2, lub przedstawia informację niezgodną ze stanem
faktycznym, podlega karze grzywny nie niższej niż 3000 zł.