Art. 120. 1. Kto powierza cudzoziemcowi nielegalne wykonywanie pracy
podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.
2. Cudzoziemiec, który nielegalnie wykonuje pracę, podlega karze grzywny.
3. Kto za pomocą wprowadzenia cudzoziemca w błąd, wyzyskania błędu,
wykorzystania zależności służbowej lub niezdolności do należytego pojmowania
przedsiębranego działania doprowadza cudzoziemca do nielegalnego wykonywania
pracy, podlega karze grzywny od 3000 zł do 30 000 zł.
4. Kto żąda od cudzoziemca korzyści majątkowej w zamian za podjęcie działań
zmierzających do uzyskania zezwolenia na pracę lub innego dokumentu
uprawniającego do wykonywania pracy, podlega karze grzywny od 3000 zł do 30 000 zł.
5. Kto za pomocą wprowadzenia w błąd, wyzyskania błędu lub niezdolności do
należytego pojmowania przedsiębranego działania doprowadza inną osobę do
powierzenia cudzoziemcowi nielegalnego wykonywania pracy, podlega karze
grzywny od 3000 zł do 30 000 zł.
6. Kto nie dopełnia obowiązku, o którym mowa w art. 88i, podlega karze
grzywny nie niższej niż 100 zł.
7. Kto powierza zatrudnienie lub wykonywanie innej pracy zarobkowej
cudzoziemcowi kierowanemu przez podmiot niebędący agencją zatrudnienia, podlega
karze grzywny nie niższej niż 3000 zł.
8. Kto, prowadząc agencję pracy tymczasowej lub działając w jej imieniu, nie
dopełnia obowiązku, o którym mowa w art. 88s ust. 3, podlega karze grzywny od 200
zł do 2000 zł.
9. Kto nie dopełnia obowiązku, o którym mowa w art. 88w ust. 1 lub 3, podlega
karze grzywny od 200 zł do 2000 zł.
10. Kto nie dopełnia obowiązku, o którym mowa w art. 88z ust. 13, lub
przekazuje nieprawdziwe informacje o podjęciu, niepodjęciu lub zakończeniu pracy
przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy
cudzoziemcowi, podlega karze grzywny.
11. Kto nie dopełnia obowiązku, o którym mowa w art. 90d ust. 1 lub 2, podlega
karze grzywny od 200 zł do 2000 zł.

Art. 120a. Nie podlega karze za wykroczenie określone w art. 120 ust. 1,
polegające na powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi nieposiadającemu
ważnej wizy lub innego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej, kto powierzając wykonywanie pracy cudzoziemcowi,
spełnił łącznie następujące warunki:
1) wypełnił obowiązki, o których mowa w art. 2 i art. 3 ustawy z dnia 15 czerwca
2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom
przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
(Dz. U. poz. 769), chyba że wiedział, że przedstawiony dokument uprawniający
do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej został sfałszowany;
2) zgłosił cudzoziemca, któremu powierzył wykonywanie pracy, do ubezpieczeń
społecznych, o ile obowiązek taki wynika z obowiązujących przepisów.

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy art. 120

DODAJ