Art. 118. 1. W okresie między dniem doręczenia pracownikowi karty
powołania do czynnej służby wojskowej a jej odbyciem stosunek pracy nie może
być przez pracodawcę wypowiedziany ani rozwiązany.
2. Jeżeli okres dokonanego przez pracodawcę lub przez pracownika
wypowiedzenia stosunku pracy upływa po dniu doręczenia pracownikowi karty
powołania do czynnej służby wojskowej, wypowiedzenie staje się bezskuteczne.
W tym przypadku rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić tylko na żądanie
pracownika.
3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się również do umów o pracę zawartych na okres
próbny. W razie upływu okresu próbnego po powołaniu pracownika do czynnej
służby wojskowej umowę o pracę uważa się za zawartą na czas nieokreślony.
4. Przepisy ust. 1–3 nie dotyczą pracowników powołanych do czynnej służby
wojskowej, która ma być odbywana w formie jednodniowych ćwiczeń.
5. Umowa o pracę zawarta na czas określony ulega jednakże rozwiązaniu
z upływem terminu określonego w umowie.
6. Przepisów ust. 1–5 nie stosuje się, jeżeli pracodawca może rozwiązać
umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz w razie ogłoszenia
upadłości lub likwidacji zakładu pracy. W tych przypadkach rozwiązanie stosunku
pracy następuje na zasadach ogólnych.

Art. 118a. 1. W okresie posiadania przydziału kryzysowego przez żołnierza
rezerwy będącego pracownikiem stosunek pracy z tym pracownikiem nie może być
przez pracodawcę wypowiedziany ani rozwiązany.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do umów o pracę zawartych na okres próbny
lub na czas określony, a także jeżeli pracodawca może rozwiązać stosunek pracy
bez wypowiedzenia z winy pracownika (urzędnika) oraz w przypadku ogłoszenia
upadłości lub likwidacji zakładu pracy albo likwidacji stanowiska pracy, a także
w przypadkach określonych w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r.
o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2018 r. poz. 1969). W tych przypadkach rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na ogólnych zasadach.

Ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej art. 118

Poprzedni

Art. 117. 1. Zwolnienie z czynnej służby wojskowej następuje: 1) w razie uznania żołnierza przez wojskową komisję lekarską za trwale niezdolnego do służby wojskowej; 2) w razie demobilizacji poszcz...

Nastepny

Art. 119. 1. Na wniosek pracownika, któremu doręczono kartę powołania do czynnej służby wojskowej, pracodawca jest obowiązany udzielić mu zwolnienia od pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia: ...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej
  • Wejscie w życie 29 listopada 1967
  • Ost. zmiana ustawy 1 stycznia 2021
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 03 12 2020
Komentarze

Wyszukiwarka