Art. 10. 1. Program tworzy się:
1) przez zawarcie umowy zakładowej albo umowy międzyzakładowej;
2) następnie przez zawarcie umowy z instytucją finansową, z zastrzeżeniem art. 17
ust. 3, albo utworzenie towarzystwa emerytalnego i funduszu emerytalnego albo
nabycie przez pracodawcę akcji istniejącego towarzystwa emerytalnego;
3) następnie przez rejestrację programu przez organ nadzoru.
2. Umowy nie mogą zawierać warunków uczestnictwa pracownika w programie
niezgodnych z przepisami ustawy.
3. W przypadku gdy program ma być prowadzony w formie zarządzania
zagranicznego, warunkiem rejestracji programu przez organ nadzoru jest również
przekazanie temu organowi przez zagraniczny organ nadzoru informacji o tym, że
akceptuje on zarządzanie programem przez zarządzającego zagranicznego. Przepis
stosuje się odpowiednio w przypadku przejęcia przez zarządzającego zagranicznego
zarządzania programem już istniejącym.

Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 10

Poprzedni

Art. 9. Określenie „program emerytalny” może być używane wyłącznie do określenia programów uregulowanych w niniejszej ustawie.

Nastepny

Art. 11. 1. Umowa zakładowa jest umową zawieraną przez pracodawcę z reprezentacją pracowników. 2. Reprezentację pracowników tworzą wszystkie zakładowe organizacje związkowe działające u danego prac...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych
  • Wejscie w życie 1 czerwca 2004
  • Ost. zmiana ustawy 1 stycznia 2020
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 04 12 2020
Komentarze

Wyszukiwarka