Członkowie organu przedstawicielskiego w związku
z wypełnianiem swych zadań mają prawo do płatnego urlopu szkoleniowego
w wymiarze nieprzekraczającym dwóch miesięcy w okresie kadencji. Za czas
urlopu szkoleniowego przysługuje wynagrodzenie obliczane jak za czas urlopu
wypoczynkowego.